随着社会的发展，领导者的角色发生了新的变化。这个变化在于领导者从传统的控制导向领导转向为结果导向领导。
二师兄
成为一个一流领导，或者说具有一流领导气质的人，有一个共同点：他们非常擅于提问。
小沙弥
目标定的高，自然需要效率高；效率有问题，目标就很难达成。在企业管理实践中，很多管理措施和方法的着眼点都是在于解决目标和效率这两个主题。
最核心的变化是：企业可持续性与价值贡献的方式发生变化。
金斯瑞的创始人、前董事长章方良在半年前被逮捕，但在被捕半年后获得高瓴共80亿的投资。
对于管理，每个企业的老板都有自己一套办法，然而，很多老板却不知道，大多数企业都存在这6个致命“管理缺陷”！
数字经济蓬勃发展，商业模式发生着巨变，同样导致管理变革与创新。
大和尚
年度目标的确立不可能一蹴而就。单纯的自上而下法或自下而上法，都可能失之偏颇。上级可能要求过高，下级可能过于保守。
企业经营是非常现实的，有时候非常尖锐甚至残酷。
华谊兄弟的公告说，因为冯小刚承诺东阳美拉2016年的净利润可以达到1亿，按照15倍市盈率计算，得出15亿元的估值。
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