充分发挥企业软实力关键作用，彰显企业人文关怀的是企业正文化，也可称作企业的“硬核”软实力。
小沙弥
一旦发生调离，员工的劳动关系即发生了转移，需要根据实际情况重新确立及处理。
很多企业因为无法与员工达成共识，无法形成凝聚力，看起来像一盘散沙。
享受带薪年休假的工作时间应当累计计算，在同一或不同单位的工作时间都应当计算在内。
面对能力不达标的员工，HR若准备辞退，哪些方面是必须注意的？
劳务派遣中同工不同酬的争议，较之其他劳动争议的一个显著特点在于，派遣工因信息不对称状态更为严重而举证能力特别弱小。
还有几天时间，2020年就要结束了。就在这几天，各地税务局和人社局纷纷发出通告，提醒企业注意社保的一件大事儿。
未为劳动者缴纳养老保险，造成劳动者无法享受养老保险待遇的，用人单位需作相应的赔偿。
开具虚假证明的行为给企业带来了无谓的用工风险。归纳了一下，最少以下三种证明，企业不能随便给员工开。
制造业都有居家办公了！当“家里蹲”成为职场办公大势，老板们慌了么？
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