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划重点!企业辞退员工注意事项及风险规避

2020-03-11 09:09

辞退员工会对在职员工的心理产生或多或少的影响,甚至认为企业对辞退员工的处理很容易也发生在自己身上。

155 1060 辞退员工 风险

划重点!企业辞退员工注意事项及风险规避

2020-01-06 09:35

辞退员工如果处理不当,有可能造成负面社会影响,也会有法律风险。

155 1060 辞退员工 法律风险

员工不服从企业调配,能否辞退?

2019-11-21 09:40

企业在日常的经营管理中,因工作需要,可能会进行调配员工的工作岗位和工作地点,当然员工也可能会出现某种原因,拒不服从企业调配。

155 1060 调配 辞退 劳动关系

深大通暴力抗法换来董事长引咎辞职 全员培训整顿

2019-05-27 10:56

深大通董事会公开致歉并采取措施:辞退三名涉事人员,公司董事长袁娜引咎辞职

155 1060 深大通 辞退

我为什么劝你不要急于辞退公司里的80后中层

2019-04-22 09:42

“为90后让位”? “不存在的”……

155 1060 80后 中层 辞退

董明珠:在公司,谁说这4句话,我立马辞退他!

2019-04-02 09:45

她说,如果在公司,她只要听见员工抱怨这四句话,她立马辞退,毫不留情。我们来看看董小姐的四条军规!

155 1060 辞退 董明珠 职场

HR辞退员工 离职面谈时一定会犯的大错误

2019-03-27 09:31

今天再一次面对员工辞退,我把我的经验分享给大家,希望给各位日后的员工日后辞退工作以借鉴。

155 1060 离职面谈 辞退 错误

公司辞退孕妇的6种合法情形

2018-10-16 09:25

事情无绝对,如果存在下面这些情形,单位是可以辞退孕妇的,且不用支付补偿金。

155 1060 辞退 孕妇 劳动合同法

骗病假和信息作假的员工,我要拿你怎么办?

2018-05-25 09:15

先说结论,按照现在的这些信息,企业在操作上可以辞退员工,但是需要支付他经济补偿金。

155 1060 病假 辞退 经济补偿

HR法律顾问系列之单位辞退

2017-06-01 09:42

请神容易(其实也不容易),送神难,如何用人单位有章法、有套路、有法律依据的“欲加之罪”给劳动者,解除劳动者呢?答案在里面……

155 1060 解除 劳动关系 辞退

员工不服从公司内部调岗被辞退,合法吗?

2016-12-23 09:23

公司的做法,不过是强迫员工离职。于是提出要求辞职,并以公司未经协商变更劳动合同工作内容,要求予以经济补偿。

155 1060 辞退 仲裁 劳动合同

有据可依 才能完美的辞退员工

2016-11-25 09:14

在辞退员工的时候,如何开口既能清楚传达领导意思,并且给人留有面子呢?

155 1060 辞退员工 管理 员工关系

被逼辞退怀孕女员工HR该怎么办?

2016-11-24 09:52

女员工因怀孕而面临就业困境,这反映了社会依旧被男性所支配。公司不想聘用到了某些年龄的女性,因为怕她们怀孕有几个月的时间不能来上班。

155 1060 辞退 怀孕

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