新的个人所得税改革的正式实施，使人力成本优化和合规经营成为了每个企业求生存、谋发展的重中之重。
小沙弥
作为一名旁观的HR都感觉被怼的心里发虚，可想而知这位当事HRD的心里阴影面积，据闻是已经离职了。
定制化的人力资源管理系统中的普及是近几年的事情，一经推出就备受欢迎，根本原因是定制化人力资源管理系统克服了传统人力资源管理系统的不足。
“共享员工”不仅是一种应急措施，更是未来用工的趋势。
作为享誉海内外的管理大师，给HR们留下了睿智的管理思想。下面就和大家分享杰克·韦尔奇在管理方面的重要经验。
猎头顾问为企业客户提供的人才和服务，是要能为客户创造巨大价值的；猎头顾问的候选人是必须能够满足客户商业成功的需求的。
如何运用人力资源规划方案指导各项工作有序开展，帮助企业度过难关，是HR需要着重考虑的方面。
传统组织管理需要变革。企业需要创造全新的组织环境，充分激发员工的工作热情，释放员工的内在能量。
如果你学习成长速度慢于公司发展要求的速度，那么失业就在眼前。
二师兄
看到难处，我们该怎么办，人力资源工作在下半年怎样做少适应环境变化未雨绸缪呢？
gwins 26521
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