传统组织管理需要变革。企业需要创造全新的组织环境，充分激发员工的工作热情，释放员工的内在能量。
身为企业的HR，最重要要做的是用完善的制度和有效的沟通来帮助员工提升当前的工作热情，站好年前最后一班岗。
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