对于HR来说，如何帮助企业留住关键人才成为了人力资源管理的重要课题。
小沙弥
未来，建立超一流的人力资源机制，实现天九‘自运行’体系，是天九共享人力资源部门和所有天九人的终极愿景和目标。
金刚般若波罗蜜多佛
面对不断迭代变化的世界，企业需要以动态、准确的数据为依据来决策以应对不确定性。
数字化时代下，人力资源管理面临新挑战，企业管理者希望HR为决策提供基于数据的洞察支持。
人力资源资本化是资本在人力资源上的应用，即人力资源的间接定价。
共享服务中心作为一种战略性业务架构，一出生就得到了广泛青睐。
往年的春节黄金期已不复存在，通过此次洗牌，2020全新格局或将提前到来。
企业人力资源管理的信息化和智能化,在提升企业的核心竞争力的同时,也让企业人力资源从业者的价值面临更多挑战。
2020年的新冠肺炎疫情，令许多企业陷入了巨大的困境，同时也使人力资源管理的趋势发生了转变。
疫情之后，很多企业不可避免的要进行组织和人员优化（裁员）。
大和尚
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