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从人力资本角度看人力资源的优化配置

2020-03-30 09:12

人力资源资本化是资本在人力资源上的应用,即人力资源的间接定价。

155 1060 人力资本 人力资源 优化配置

什么是人力资本?什么是股权激励?

2019-09-17 09:10

一家具备良好商业模式的成长性企业在市场上获利并不难,但是一家企业的发展壮大,人力资本的参与起着核心作用。

155 1060 人力资本 股权激励

舒尔茨提出的人力资本论在今天看来仍具远见

2019-09-03 09:08

舒尔茨关于人力资本论的思想在今天来看依然有其重要的意义和价值:

155 1060 人力资本论 舒尔茨

西方人力资本理论为何是由亚当·斯密开启的?

2019-08-08 09:16

亚当斯密关于人力资本论的思想在今天来看依然有其重要的意义和价值,特别在中国当下正处于产业升级的关键时期。

155 1060 亚当斯密 人力资本

从海思科技看企业组织战略及内部人力资本投资策略

2019-07-12 09:19

海思科技的成功,就在于华为在组织战略及内部人力资本的投资远见,值得中国那些致力于引领行业发展的优秀企业借鉴。

155 1060 人力资本 海思科技

全球产业链重新分工下的中国人力资本策略

2019-06-25 09:23

面对严峻的局面,以往靠人口红利获得快速发展的中国,如何在新时期继续获得竞争优势?

155 1060 人力资本策略 全球产业链 分工

海底捞成为传奇的真正秘诀

2019-06-24 09:24

人力资本激励是每个企业都十分关注的问题,但不少企业可能都感觉到效果没那么好。

155 1060 海底捞 人力资本 激励

全球人力资本流动性降低背景下的中国应对之道

2019-06-17 09:17

从长远来看,要想实现中国的可持续发展,必须要有国家层面的人力资本战略和应对之道。

155 1060 人力资本 可持续发展 战略

从中梁地产的“平台+个人”模式看组织变革

2019-06-12 09:24

中梁地产员工跟投机制,其最大的特点在于将个人利益和组织利益捆绑在一起,让员工从“为老板打工”变成“为自己创业”。

155 1060 中梁地产 组织变革 人力资本

人力资本主导的时代正到来!

2019-06-05 09:13

与以往政府的税收优惠政策主要针对企业招商引资不同,这次把税收优惠政策直接作用于个人,彰显的是中国经济发展的核心要素进入到了新阶段。

155 1060 人力资本 招才引智

全球不确定,更应重视人力资本共生!

2019-05-29 09:25

越在全球化不确定的大背景下,中国企业要想赢得竞争优势,就越要从组织战略的高度重视中国人力资本共生体的打造。

155 1060 人力资本共生 人力资源 全球化

中国人力资本提升的挑战:老龄化与年龄歧视

2019-05-05 10:41

中国人力资本要想得到提升,如何突破老龄化陷阱,如何避免年龄歧视,让更多的中年人乃至老人,全方位的参与到社会劳动中来,将成为未来的巨大挑战。

155 1060 老龄化 年龄歧视 人力资本

如何实现企业的人岗匹配?

2019-05-05 10:29

人岗匹配简单的可以理解为让适合的人在合适的岗位上做合适的事,从而使得“岗得其人,人适其岗”、以及“人尽其才、物尽其用”。

155 1060 人岗匹配 人力资本 工作分析

中国人力资本经营的现状与未来发展趋势探析

2019-03-20 09:18

本文试图在对中外人力资本理论及实践进行系统梳理的基础上,对未来发展趋势作出一些预判以资读者参考。

155 1060 人力资本 发展趋势

完成3个动作实现从人力资源到人力资本的跨越

2018-09-10 09:19

目前,企业与企业之间的的竞争已转化为人力资本的投入与产出比之间的竞争。

155 1060 人力资源 人力资本

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