木子斫：绩效考核切忌“一锅粥”
2017-02-24 09:44
按照这样的“一锅粥”思路，来进行绩效考核的实施，可以断定，这样的考核基本上都会流于形式，难以落地。怎么办呢？
155 1060 绩效考核 分层分类考核
绩效管理 到底是个啥？
2017-02-17 09:47
所谓绩效管理就是对绩效目标设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程。企业管理本质上就是绩效管理。采用什么方法提高绩效管理水平因企业而异。
155 1060 绩效管理 绩效考核
如何使企业绩效考核得到有效的落实？
2017-02-09 09:28
绩效评价体系的有效建立却是企业管理者难以解决的问题，企业种种的管理问题也常会阻碍绩效考核发挥良好的效果，而客观公平的绩效评价体系更无从谈及。
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低绩效员工的六大杀手
2017-02-09 09:05
为什么绩效考核时总有员工排在末尾？为什么有的员工工作努力而绩效低下？如何把脉低绩效员工？如何帮助员工提升绩效？
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员工不认可考核结果，HR该如何处理？
2016-12-09 09:07
考核的目的是为了帮助员工提升绩效，只要避免考核成为一个单纯排名和奖惩的工具，使绩效考核发挥其真正的作用，同时重视考核后的改进，让绩效考核真的能帮助员工成长。
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绩效管理：没有利益的趋同就没有思维的统一
2016-12-05 09:33
绩效管理首先第一步就是要结算每一个部门经营成果，然后把各部门的经营成果和部门负责人的薪酬进行匹配激励。
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五招教你如何做好企业的年终绩效考核
2016-12-05 09:31
很多人力资源的新手都不知道如何做年底绩效的考核工作，今天咱们来分享一下，年终绩效考核工作应该怎么做？
