年终考核激励 HR到底该怎么做？

2016-11-30 09:16

年终考核激励，事关重大，做得好做得公平可以留住人才、增加凝聚力、提升士气。

155 1060 年终考核 激励

如何构建全面系统的绩效管理体系

2016-11-24 09:19

企业的一切行为都是为了实现战略，一切管理活动都是为了提高绩效。

155 1060 绩效管理体系 绩效考核 关键绩效指标

请带上你的爱再考核员工！

2016-10-31 10:57

为什么企业在推行绩效考核时效果都不明显？原因有很多，今天我和大家分享的是关于绩效考核的出发点！

155 1060

想做好绩效考核需要解开七个“结”

2016-10-18 09:16

绩效考核没那么神通广大，也没那么猥琐无为，它就是企业管理的一个手段。

155 1060 绩效考核 管理

央企分类考核方案出炉考核模式奖惩措施不明确

2016-09-27 10:05

国企改革配套方案虽接连落地，但如何保证改革后的国企效益却始终没有明确答案。

155 1060 考核方案 央企 考核模式

当心！设计失误让绩效考核走入死胡同

2016-09-23 10:02

公司绩效考核制度出台，前压后赶，管理人员前面哄，老板后面大棒舞动，员工推推托托，好不容易执行下去了，也是枝节横生。为什么？

155 1060 绩效考核 设计

这样的绩效考核谁能接受？（案例分析）

2016-09-18 10:13

请记住：员工要的不是考核，要的是激励！

155 1060 绩效考核 激励

外企HRD专访：2016绩效考核实操经验谈

2016-09-16 09:05

适合企业的，能给企业带来效率的，并使组织文化向上的、积极的，就是好的。

155 1060

HR3000强王晓磊：指标设定就是一个平衡的过程

2016-09-14 09:09

考核指标制定的过程中，要注意平衡好各方面的”利益”，实现公司和个人的双赢。

155 1060 考核指标 平衡 绩效管理

长周期指标到底应该如何进行短期考核？

2016-09-13 09:27

长周期指标对应的是长周期的工作任务，一般短期内见不到结果，但是过程又不能不监控，那就必须要跟踪考核，否则就“放羊”了。

155 1060 长周期指标 短期考核

HR3000强成员段鸿斌：指标设定应因岗而异

2016-09-09 09:42

绩效指标设定的好坏直接影响绩效考核的价值，所以，HR在设定绩效指标的时候一定要抓住重点，考核最重要的、可控的指标。

155 1060 考核指标 绩效管理 绩效指标

HR3000强王冬：千万别忽略考核指标的权重

2016-09-08 09:28

在企业绩效管理过程中，考核指标的设定是非常重要的一步，它很大程度上决定着绩效管理最终是否有效。好的指标体系不仅能支撑企业的业绩目标达成，也能更好的激发员工的...

155 1060 绩效管理 考核指标

苏宁红孩子张瀛:年度目标清晰才能考出结果

2016-09-07 09:23

要做好年终考核，在年初定目标的时候要清晰，在过程中要关注调整。

155 1060 年终考核 目标

实操：360度评估绩效考评及反馈方案（附问卷）

2016-09-06 09:20

本次360度绩效考核目的，旨在进行基于当前团队的人员选拔工作，具体要根据考评所得信息进行人员择优晋升。

155 1060 360度评估 反馈 绩效考核

[3000强专访]用OGSM模型破解年终考核难题

2016-09-06 09:15

今天跟大家分享的是如何从经营目标入手，来破解年终考核的难题。

155 1060 年终考核 OGSM模型

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