他用组织与个人的平衡演绎了通用完胜福特的传奇。
及时听取员工意见，可以帮助企业避免“闭门造车”，也正是这样开放的管理模式，才使通用汽车走出了一条“不通用”的路。
对于企业来讲，制度和人情哪个更重要？该如何处理二者之间的关系，恐怕是企业永远绕不开的一个话题。
我们常说工作是为了更好的生活，但是当你努力工作后会发现，在某些时刻你的工作反而阻碍了你更好地生活。
在维持员工生活和工作平衡方面舍得投资的企业，能够从员工身上得到更多的回报。
平衡计分卡（BSC）虽然有着诸多的优势和好处，但国内很多企业在应用的过程中却问题百出
放弃吧。你说的工作和生活平衡，其实是个神话。
当需要和处境发生倾斜的时候，职业经理人如何去平衡，又如何能平稳度过...
考核指标制定的过程中，要注意平衡好各方面的”利益”，实现公司和个人的双赢。
工作与生活到底如何平衡？在越来越高的社会压力之下，我们为了工作不得不牺牲一些个人时间甚至是家庭生活。
老板的思维和员工的思维经常不在一个频道上。老板看到的是趋势，想的是未来，而员工经常看到自己的本职工作，想的是现实。
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