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一文看懂年终考核如何客观评价员工,同时还不伤害员工

2023-01-16 16:09

年终时期,正值员工考评高峰时期,“如何客观评价员工,同时还不伤害员工?”这是很多企业管理者都面临的困惑。

155 1060 年终考核 绩效评价

年终考核,为何大都流于形式?

2021-01-19 09:28

企业的年终考核不是只有到了年终才应该考虑的阶段性工作,而应该是贯穿全年的全过程管理。

155 1060 年终考核 形式

年终盘点:HR部门到底该发挥怎样的作用?

2021-01-05 09:19

又到岁末多数企业都开始着手做总结、述职、评价工作了,不少HR们此时却会陷入了无尽的苦恼中:

155 1060 年终盘点 人力资源部门

干货:两种工具模型,写好年终总结!

2020-12-29 09:11

如果把“年终总结”写成“流水账”是一种思维懒惰的表现,是对自己和工作的一种不负责。

155 1060 年终总结 模型 工具

年终盘点,HR部门到底该发挥怎样的作用?

2020-12-28 09:09

真正有价值的人力资源活动,能够与业务之间建立起直截了当的联系。

155 1060 年终盘点 人力资源部门

2020HR年终总结怎么写?

2020-12-24 09:13

如何搞定年终总结,如何让自己的年终总结脱颖而出(即使业绩一般),如何让老板向你投来一眼赞许?

155 1060 年终总结 HR

人力资源部“六段法”年终工作总结

2020-12-14 09:13

人力资源作为一个特定的职能部门,必然有其独特的作用。其年度工作总结也必将呈现出不一样的风采。那么到底年度总结应该包括哪些呢?

155 1060 年终工作总结 人力资源部

封闭式年终奖分配方案

2020-12-07 09:23

奖励制度在设计之初,都希望保证其分配制度的公平性。并致力于让每位员工都满意,但这是不可能的,唯一能做的就是如何在公平和不公平之间进行权衡。

155 1060 奖励制度 年终奖分配

企业效益不好年终奖怎么发

2020-12-03 09:21

经营不善,没能完成年度目标,但企业仍有盈余的情况之下,可以采取以下两种方案:

155 1060 年终奖 效益

续年终考核,请注意别引起官司(下)

2020-10-28 09:23

在对特殊性群体进行年终考核时,应当考虑适当的调整考核标准,不可随意克扣工资、调整工作岗位、解除劳动合同。

155 1060 年终考核 特殊性群体

年终考核,请注意别引起官司(上)

2020-10-27 09:31

对于不胜任员工,企业应当首先考虑提升人员的能力,在相关措施实行后仍然没有实际效果的情况下,再考虑员工的辞退。

155 1060 年终考核 官司 辞退

年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

2020-01-16 09:51

1月16日电 (王永乐)再有一周,就到春节了!年终奖拿到了吗?年终奖要不要扣税?中途跳槽了,还有没有年终奖?事关“钱”途,这些问题你要知道。

155 1060 年终奖 离职

年终奖如何缴税更合算?避免多发1万 到手少8万

2020-01-13 09:44

临近岁末,又到了各个单位给员工派发年终奖的时候。虽然大家不时会对媒体曝出的“别人家的年终奖”无比眼红,但真正需要操心的,其实是自己的年终奖到底要缴多少个税

155 1060

当心年终奖发放这些花样:把应得工资变成年终奖励

2020-01-10 09:56

实践中,因年终奖发放引发的争议并不少见。法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业可自主决定发放与否。

155 1060 年终奖 工资

这券商年终奖发250个月工资?去年平均薪酬39万

2020-01-10 09:56

日前,有媒体发文称中信建投证券员工的年终奖要签发了,区间多集中在85个月至250个月之间,按照中位数计算,拿到600万年终奖不是难事儿。

155 1060 券商 年终奖 平均薪酬

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