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年终考核,为何大都流于形式?

2021-01-19 09:28

企业的年终考核不是只有到了年终才应该考虑的阶段性工作,而应该是贯穿全年的全过程管理。

155 1060 年终考核 形式

要旗帜鲜明的反对形式主义和官僚主义

2019-07-16 09:37

时下,在很多单位,尤其是国企盛行两股风,一种是“形式主义”,另一种则是“官僚主义”。

155 1060 形式主义 官僚主义

如何选择适合需要的培训形式

2019-02-21 09:08

有的公司甭管是什么培训需求,只要是培训形式就只有一种,就是把大家叫在一起听课。

155 1060 培训形式 培训需求

有多少公司制度变成了形式

2018-02-05 09:44

如果你未来想往管理层方向走,那么你就需要了解为什么会这样?什么样的制度和流程才不容易变成形式?怎样保证制度和流程发挥价值?

155 1060 制度 形式

绩效考核为何流于形式?千万不能这样设定指标!

2017-07-04 16:08

很多企业想做绩效考核,却无从下手。也有不少企业推行了绩效考核,却是流于形式、或半途而废,无法达到预想的期望。

155 1060 绩效考核 形式

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