在对特殊性群体进行年终考核时,应当考虑适当的调整考核标准,不可随意克扣工资、调整工作岗位、解除劳动合同。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840