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胜任力模型和岗位说明书任职资格的几个差异点?

2018-07-13 09:18

公司老板要求HR部门去做最基础的人力资源体系搭建,怎么搭?从哪步开始着手才显示出自己不是外行,而且不会出太大乱子。

155 1060 胜任力模型 岗位说明书

提升招聘成功率的窍门:4S模型

2018-04-28 09:37

要解决这个问题,首先我们先要理清楚,招聘的逻辑是什么。

155 1060 招聘 4S模型

如何设计岗位价值评估模型

2018-02-23 09:16

做岗位价值评估之前,第一件事是要做岗位和职责的梳理的。

155 1060 岗位价值评估 模型

【干货】绩效管理综合激励模型

2018-01-25 09:33

任何一个方面出现问题,绩效管理综合激励循环就会被中断,激励将不会发挥应有的作用。

155 1060 绩效管理 激励模型

要走人力资源管理这条路 你要具备什么?

2018-01-15 09:13

企业本来就是各有特点、这从来就不是对与不对的问题,是适合与不适合的问题。

155 1060 人力资源管理 能力素质模型

如何使用能力素质模型

2018-01-12 09:21

能力素质考核是对岗位任职者进行考核的重要方面,能力素质对一个岗位任职者工作是否称职以及绩效状况都会产生非常大的影响。

155 1060 能力素质模型 考核

HR如何建立能力素质模型?

2018-01-08 09:39

能力素质模型通常包括四个范畴:个性品质、基本技能、管理技能和专业技能四大类。

155 1060 能力素质模型 技能

一个合格的HRBP应该会用的两个工具

2017-11-02 09:21

了解是一切工作的开端,期望我们用的好的方法开始每一天的工作。

155 1060 HRBP 工具 模型

晋商如何建设员工的能力素质模型

2017-08-25 09:42

晋商是中国历史上富有传奇性的一个群体,他们可以说是历史上中国商人的一个缩影。其招聘之道有着很多值得现代企业借鉴的地方。

155 1060 晋商 招聘 能力素质模型

搭建胜任力模型对组织的作用

2017-08-24 09:20

胜任力模型是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起。

155 1060 胜任力模型 人力资源管理

谈谈能力素质模型

2017-08-23 10:38

对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现,第二是实现员工的个人成长

155 1060

“三引擎模型”助你突破职业发展“天花板”

2017-06-06 09:48

如何才能转变传统企业形态,建立橄榄型人才结构?

155 1060 80后 三引擎模型

浅析人力资源管理的三支柱

2017-05-16 09:23

人力资源管理从四模块到六模块,已经逐步转向三支柱模型

155 1060 三支柱模型 人力资源管理

北森云计算:你的能力建模为什么敏捷不起来?

2017-03-30 17:01

万事以终为始。建模“敏捷”不起来的原因,往往是因为我们对能力模型产出的期望过于复杂。

155 1060 北森 能力模型

新组织设计:从“三支柱模型”再到“三支柱模型”

2017-03-24 10:11

仔细研究就会发现,无论是“三支柱”还是“三引擎”虽然分属不同领域,但在设计原理上完全一致,因此能够集成在一起,共同支撑企业有序运行,因此可以成为一种“模型”。

155 1060 三支柱模型 组织设计

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