微信公众号
注册 登录

“非本职工作”如何考核?

2017-05-24 09:19

非本职工作(其他相关部门岗位的工作)的执行,体现的是“合作”原则

155 1060 非本职工作 考核

绩效考核在什么情况下才能发挥作用

2017-05-23 09:38

绩效考核的实际作用有大?是不是对所有员工都有用?笔者的观点很简单,员工但凡有点本事,都不会把绩效考核当回事!

155 1060 绩效考核 作用

业绩考核才是股权激励的基础

2017-05-18 09:25

股权激励重视业绩考核及与业绩挂钩,是中国国情的需要,也是中国式股权激励的特色。

155 1060 业绩考核 股权激励

创业团队员工绩效考核具体怎么做?

2017-05-11 09:36

似乎很多在公司做到一定的规模、业务达到一定的量级的时候,都会开始关注这样的问题。我觉得有必要和大家聊一聊这个话题。

155 1060 绩效考核 业团队

产品采购经理(外贸型)考核指标库汇总

2017-05-10 09:36

最近好多做外贸的朋友问我,作为外贸行业的采购部经理,应该如何提取这个岗位的指标?今天,我特别总结了采购经理的指标库,供大家参考。

155 1060 考核指标 采购经理

绩效考核的结果 你知道该这么运用吗?

2017-05-08 10:17

好的绩效考核应该达到这样的标准:激发了企业多数人的积极性、提高了企业的整体效率、让多数员工的收入增加。

155 1060 绩效考核 结果 运用

业务经理的考核指标提取

2017-05-08 10:13

看看业务经理的关键考核指标都有哪些?

155 1060 考核指标 业务经理

为什么绩效考核你做不好?

2017-05-08 10:04

很多企业的绩效考核就像赌博时候玩骰子一样,年初定考核指标,定KPI定完之后就丢入骰子罩里面。年终来开大开小,可是年底无论开大还是开小,都没办法再改变了。

155 1060 绩效考核 管理者

绩效考核意见不一致怎么办

2017-05-05 09:32

年底绩效考核到了,员工盼望已久的年终奖就要发了,这对员工确实是好事,可是这样的好事在很多公司办成了坏事,主要的原因是上下级对绩效考核的意见不统一。

155 1060 绩效考核 意见

小微企业也能做好绩效管理

2017-05-05 09:16

不要太在意绩效管理的具体形式,而应该注重绩效管理的本质。

155 1060 绩效管理 小微企业 绩效考核

绩效考核操作疑难点问答(摘录)

2017-05-04 09:47

笔者经常会被问及些绩效考核的疑难杂症点,并思考解答。鉴于都是些常见疑问,特辑录部分于此,供大家参考。

155 1060 绩效考核 疑难

为什么西方的绩效管理在中国行不通

2017-04-25 09:31

西方绩效考核分门别类,从员工的局部出发认识员工的整体表现;中式绩效考核的特点是机动性强,从员工整体出发认识局部。

155 1060 绩效管理 绩效考核

优秀的考核里面装的全是管理

2017-04-17 09:37

从人性的角度考虑,每个人都不喜欢被考核和被束缚,因此绩效考核从诞生的第一天起就披着让人讨厌的外衣。

155 1060 绩效考核 管理

再说绩效考核绝对量化之误

2017-04-14 09:36

绩效考核必须以量化为主,但是如果凡事都一味的量化,不能量化就不考核,就一定会顾此失彼,难免走入死胡同。

155 1060 绩效考核 量化

绩效考核必须打破平均主义

2017-04-12 09:29

绩效考核要真正发挥作用,必须打破平均主义,给最好员工的奖励就要奖得大家心动,给最差员工的处罚就应罚得叫他心痛,而且旁人见了也感到心惊。

155 1060 绩效考核 平均主义