优秀的HR 是企业高度认同文化的强有力推动者

2019-08-06 09:27

认同管理在企业管理中已经越来越重要了，很多企业都或多或少地开展了相应的工作，也正是认同创造和驱动着高度参与、有创造力和积极的团队。

155 1060 认同管理 企业文化

东部的双城争雄VS中西部的一城独大

2019-07-31 09:46

我在《从狼性文化到磁性文化》一书中，把中国现阶段的商业文化分成农商、农工商、工商三大级差。

155 1060 管理 思考 商业文化

你的企业文化属于哪一种？

2019-07-24 09:09

任何企业都有自己的文化。一个没有文化的企业，等于是一个没有灵魂的企业。

155 1060 企业文化 文化建设 灵魂

《中国企业的病根子》连载四十九

2019-07-10 09:21

硬将严重阻碍中国社会发展的文化糟粕，说成是博大精深和值得发扬光大的国粹，怎能不使千千万万个企业迷误而后夭折，且至死不悟、至死不悔？

155 1060 中国企业 病根子 文化

《中国企业的病根子》连载四十八

2019-07-03 09:26

什么是中国企业的病根子？答案其实是一目了然，中国传统文化之糟粕即中国企业的病根子。

155 1060 中国企业 病根子 传统文化

员工不敢说，老板不反思，那就离倒闭不远了！

2019-06-26 09:23

有这么一类企业，员工累，老板更累，都在为了企业的明天努力，也想了不少新办法，但收效甚微。

155 1060 管理模式 沟通 文化

被“误解”的企业文化

2019-05-30 09:17

大部分情况下，人们都会认同企业文化具有非常巨大的作用。但是……

155 1060 企业文化 价值观

华为员工1天的工作曝光，这是狼性文化！

2019-05-27 09:31

华为，一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为，学习华为的“狼性”。甚至同样的员工，在其他公司里是“小白兔”，到了华为，就变成了“狼”。

155 1060 华为 狼性文化

评996：愿互联网企业反思管理短板和企业文化

2019-04-16 10:45

面向未来的竞争，企业要比拼的应该是技术、质量、管理、文化，而不是员工的体力与耐力。

155 1060 996 企业文化

华为的文化之争：狼性or磁性？

2019-03-27 09:20

中国古人的治军理念是刚柔相济、恩威并举，本质上也等同于美国人的胡萝卜+大棒。

155 1060 企业文化 华为 狼性

企业管理五步：从计划、流程、组织、战略到文化

2019-03-13 09:25

一个企业想要做好、做强、做大，首先就是要做好企业经营管理，一个企业经营管理做不好，是很难成大事的。

155 1060 计划管理 流程管理 组织管理

梳理企业价值观营造体系运行的良好氛围

2019-03-05 09:08

企业文化是企业的价值主张和行为习惯。企业规范化管理体系建设带来许多新的理念新的观点

155 1060 企业文化 价值观 管理体系

别否认，公司很多问题，你其实是同谋！

2019-01-16 09:20

公司里总有一些秘密存在。只不过它们是公开的，每个人都看的见，却没有人愿意公开讨论。

155 1060 团队 文化 沟通

企业文化如何通过员工手册进行落地

2019-01-15 10:33

企业员工手册作为企业的缩影，对于企业文化的传播和落地具有非常重要的意义。

155 1060 企业文化 员工手册

狼性文化转向磁性文化是微软组织变革的核心吗

2018-12-26 09:24

狼性文化转向磁性文化在成长性思维的要求下，微软也变得‘温柔’起来。

155 1060 磁性文化 微软 组织变革

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