中小企业的薪酬管理 该变革了
2017-05-31 10:09
企业必须建立全新薪酬管理理念，建立全新的员工观。有什么样的员工观就有什么样的生产力。我们必须坚信“员工是企业财富创造的主体”。
155 1060 薪酬管理 管理变革
新组织变革：从“产品导向”迈向“客户导向”
2017-05-09 09:44
从精英价值形态向客户价值形态进化就是人们常说的传统企业转型迈向新组织，也是从“产品导向”迈向“客户导向”。
155 1060 产品导向 客户导向
传统企业变革的最后一招：“阿米巴经营”
2017-05-02 10:09
“阿米巴经营”是传统企业变革的最后一招，这一招过后，将彻底死心，重新审视组织变革，重塑经营哲学与管理原则。
155 1060 企业变革 阿米巴经营
从“钻石型”人才结构迈向“橄榄型”人才结构
2017-04-13 10:00
很显然，花瓶型、钻石型与人们常说的“纺锤型”人才结构很相似，这是中国绝大多数企业的人才结构特点。
155 1060 组织变革 人才结构
11位顶级高管谈职场变革
2017-03-31 10:00
来自《财富》“100家最适宜工作公司”的十一位CEO将向我们分享他们的企业是如何应对新技术和新的人口格局所带来的社会变迁的。
155 1060 职场变革 高管
新组织变革再也无法回避 你准备好了吗？
2017-03-08 09:34
新组织必然要塑造全新的管理模式，这种管理模式必然会颠覆传统管理模式，给企业变革带来全新的体验，成为传统企业转型的首要内容。
155 1060 组织变革 企业转型
北森CSM发声——HR推动组织变革的最优动作
2017-02-09 15:27
2016年，我们团队服务了华东区域近90家客户，涉及金融、房地产、互联网、制造、快销等6大主流行业。
155 1060 北森 组织变革
2017，新组织设计元年
2017-01-13 09:40
每到年底或年初都会迎来一次组织变革，然而今年却显得与众不同，不再是传统意义上的变革，而是希望能够进行新组织变革。
155 1060 组织设计 组织变革
发起“管理话题讨论” 给客户带来实质性的改变
2016-12-21 10:13
管理变革的核心在于人心而非专业，人性清楚，人心所向，则变革成功，人性模糊，人心向背，则变革失败。
