有的管理者看到下属的个别缺点，或对他们的生活习惯、甚至衣着打扮看不顺眼，就会把他们看得一无是处。
小沙弥
今天在公司内部会议上，一直举一个例子，来源于一个笑话：IBM公司换一个灯泡，最少需要几个人？' d;
讨论制度时经常听到这样的声音：这个不是我们部门的事，这个要求我做不来，这样做太麻烦，这样规定得罪人不好做，谁愿意做谁做、反正我是不会做的等等。
二师兄
云技术或给中小企业带来商机，据华尔街见闻，云端数据整合促进营收增长70%，在旧金山一家名为Mulesoft的公司，通过云技术提高了公司营收。
仔细研究就会发现，无论是“三支柱”还是“三引擎”虽然分属不同领域，但在设计原理上完全一致，因此能够集成在一起，共同支撑企业有序运行，因此可以成为一种“模型”。
一休哥
要搞定硬件工程师其实非常困难，而雷军当初的做法就是“用excel表列了很长的名单，一个个找合伙人。
思想，是人类对事物认知而形成的观念组合，管理对象是人，管理思想就是人类认识自身而形成的一系列观念组合。
俗话说，企业的成功在商业模式，失败在股权模式。今天主要结合几个大家都非常熟悉的、股权设计“失败”的案例，谈谈互联网时代股权设计的真相和本质。
论及倪润峰的失意，专家教授们惋惜最多的还是他未能如愿的“两化”：多元化和民营化，这未免有些简单。
大和尚
民主，是当前很多有“识”之士的热议话题。有些企业甚至把民主化管理定性为解决用人单位发展问题的关键之处。那么，民主化管理真的能够解决管理者的问题吗？
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
