如果管理者能做通这名员工的思想工作，可以安排他了解新产品，由业绩最好的销售人员来帮教，来帮助他掌握新的推销技巧。
二师兄
如果把领导者比喻成演员，那么就要演好每一个角色。
创始人和高管们都感觉，如今的公司远不如创业时那么有活力，公司正在变成他们曾经痛恨的样子：
小沙弥
知己知彼百战百胜，精准化就是潜在的意向客户目标客户。知道他才是你真正的客户，即便开始经常碰壁总被拒绝。
当企业成长到一定规模以后一定会遇到总部对基层的管理鞭长莫及的情况。
近年来，OD成为继TD、LD之后大企业热衷应用提升组织效能的第三把利器。
现在疫情已经稳定，但是许多企业在疫情期间所遭受的损失也难以挽回，那么在这样的情况下，作为企业又应该做出什么样的应对呢？
家族主义说白了就是以家长、族长为中心的个人主义，自私自利主义。
大和尚
接待顾客，不是店家按照自定的单方面标准，而是在了解顾客的基础上，准备多套接待方案和话术，根据顾客情况，灵活机动调用。
有公司竟然不是给CEO付百万年薪，而是让CEO给公司付100万一年，这是什么神操作？这样真能招到CEO么？
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