研究发现，2000年至2010年大约有87%制造业岗位减少源于机器自动化提升，制造企业采用了智能自动化技术。
小沙弥
给员工自主权是让员工按照自己的思维去完成工作，取代以往的指令型管理，但这并不意味着管理者把责任全部推卸到员工身上。
二师兄
1月22日上午，咱们中国互联网投资基金在京成立，该基金经国务院批准设立，由国家网信办和财政部共同发起，基金规划总规模1000亿人民币。
成功不是未来的可靠向导。所以华为必须直面未来，不断进行包括制度创新在内的一系列组织变革。反之，故步自封，刻舟求剑，丧失警觉与危机感，下一个倒下的就可能是华为。
界定职责的作用就是保证事事有人做，防止责任真空，保证工作的连贯有序。具体来说职责的作用有八项。
日事日清，是为了让工作有条不紊地开展，最终提高工作效率；日清日高，就更是为了提高工作效率了，而且它能提高工作质量。
德国企业管理者和中国的民营企业家极为相似，都很节俭，善于运用资源，所不同的是他们更懂得享受生活。我们一起来看看德国是如何管理的？
在股市，永远是看多者众，看空者寡，中国尤甚。同时，政府部门常常做一些蠢事，硬撑股市，美其名曰“保护小投资者”。
管理者应该是“对企业的绩效负有责任的人。”基于此，从人的角度，管理者要能切实掌握并提升四大管理技能。
大和尚
什么是管理工具？企业的做事套路，或做事方法。管理思维指导管理工具，管理工具影响管理思维，二者相辅相成，缺一不可。
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