经营企业绝对不是一件简单的事，有一些人好像经营企业一下子就成功了，有一些人好像一辈子也没有学会，也有些人成功了之后又倒下去了，这是为什么呢？
小沙弥
且不评论《鸣梁海战》与真实历史的吻合度，毕竟是电影，讲究商业性与艺术性。再看《鸣梁海战》，感受最深的已经不是海战戏了，而是对领导力的感悟。
那么，如何才能做一个会设置KPI的领导者呢？我认为，做好以下五项角色修炼，就能定出好的KPI，就是有绩效领导力的管理者。
二师兄
总裁也是人，不可能是不食人间烟火的“仙人”，更不可能是“野人”。总裁只要与这个人类文明社会发生各种关系与联系，就离不开这个社会。
当销售额小于保本点时，企业就进入了亏损的状态。一家企业要扭亏为盈，要么做大销售，要么降低成本、费用，下移保本点。
张志东说，移动互联网把信息传播的速度提高了十倍，甚至是一百倍，传统层级的沟通速度根本跟不上了。
激励因素是很有可能转化为保健因素，也就是不再具备激励性！
看似简单的逻辑，但你一定要说透！管理制度不说透，别人就会无动于衷！你就是要说透和他挂钩的地方，你才会得到他的反应！
不管什么样类型的机器人公司，在组建时都要设置相关组织结构，进行人类员工与机器人员工的配置、协调与合作、生产运营等工作。
这种以高薪做基础的华为狼性文化其实与自古有之的重赏之下，必有勇夫、猛狼、猛虎没什么两样，你说它是狼性文化可以，你说它是重赏文化也可以。
大和尚
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
