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三只松鼠业绩预警,人性化管理之殇!

2019-11-06 09:17

绩效本身不是错,把绩效纳入企业文化,从而促进企业的发展壮大是企业应当关注的。

155 1060 企业文化 绩效考核

没有绩效的管理则是一种毫无意义的折腾

2019-10-28 09:45

管理的本质就是管理绩效,没有绩效的企业是没有价值的企业,没有绩效的管理则是一种毫无意义的折腾。

155 1060 绩效 管理 考核

KPI制度考核的制定应该从哪里出发?

2019-10-22 09:14

KPI考核对于每家企业来说都不会陌生。KPI考核是否合理在很大程度上都能决定这个公司的企业氛围与企业的发展状况。

155 1060 KPI考核 绩效管理

绩效考核管理之争:OKR还是KPI?

2019-10-11 09:24

国内目前仅有4.9%的企业采用OKR模式,现实是绝大部分企业仍然采用KPI模式,实际上,反映了OKR与KPI的特性决定其适应于不同的组织或团队。

155 1060 绩效考核 OKR KPI

让绩效考核变得简单的若干做法

2019-09-06 09:18

问题导向、逐步完善岗位工作标准:从有问题的地方开始,比如把最常见的错误设定为扣5分。

155 1060 绩效考核 绩效管理

HR的未来不是梦:如何让直线主管喜欢绩效考核?

2019-09-02 09:09

最简单的做法就是:要把绩效考核变成相对比较单纯,要把它变成是真正的一种管理的手段。

155 1060 绩效考核 直线主管

HR须知:管理周期就是考核周期

2019-08-30 09:21

现在很多人对绩效考核的周期有一个非常大的一个误区。

155 1060 管理周期 考核周期 绩效考核

绩效考核的10个关键要素

2019-08-05 09:19

绩效指标设计一定要依据每个岗位的具体责任,决不能所有人都是一张表,应该是每个岗位一张表才对。

155 1060 绩效考核 绩效指标

绩效考核要不要做横向比较?

2019-07-25 09:32

做了绩效N年的人们,都还在纠结,到底要不要横向比较?怎么横向比较?是不是有点懵?一直在做的事,竟然还一直在纠结。

155 1060 绩效考核 横向比较

绩效考核就是:不让兢兢业业干事的人吃亏

2019-07-15 09:21

在实际工作中不断完善考核评价机制,同时建立容错纠错机制,给被考核者申述申辩的权利。

155 1060 绩效考核 绩效管理

绩效考核指标分解不下去,怎么办?

2019-07-12 09:22

与其说是考核指标的分解,不如说是工作任务,工作内容,工作方式,工作途径,达成目标的方式的一个分解。

155 1060 绩效考核 考核指标

阿里的绩效管理是如何考核并落地的

2019-07-12 09:18

阿里绩效考核的最大特点就是:有价值观考核!马云曾对HR部门下达指令:要严把招聘关,招聘优秀的人才,要吸引那些「和阿里的味道一样的人」。

155 1060 绩效考核 阿里 绩效管理

绩效考核 为何总是太难走?

2019-07-05 09:21

组织绩效目标要结合组织的发展愿景、战略来设走,分阶段实现期望的目标。

155 1060 绩效考核 绩效目标

绩效考核中如何正确运用末位淘汰?

2019-06-27 09:14

许多企业采用这种方法后同样取得了较好的成效,但是也有一些企业使用这种方法后却收获了失败。

155 1060 末位淘汰 绩效考核 强制分布

HR迷思:绩效考核到底归谁管?

2019-06-25 09:22

这样的工作大都由人力资源部门负责组织、测算,然后报公司高层批准。

155 1060 绩效考核 绩效管理