微信公众号
注册 登录

如何检验绩效目标和绩效指标的质量

2019-01-11 09:15

今年老板希望我们能够有所突破,对现有绩效提出有针对性的改进方案。那么如何系统和针对性的做好绩效改进呢?

155 1060 绩效目标 绩效指标 绩效改进

绩效管理:如何设定个人绩效目标

2018-07-02 09:50

绩效管理首先要做好的就是绩效目标的制定。如何做好员工个人绩效目标的制定,这里从实际工作中常见的几个问题谈谈:

155 1060 绩效管理 绩效目标

如何确定定量指标的绩效目标?

2017-12-20 09:09

合理地制定定量指标的绩效目标,是绩效管理能够取得成效的最关键因素。

155 1060 绩效目标 绩效管理 定量

绩效考核体系八大缺陷之绩效目标

2017-09-25 09:28

评价标准和绩效目标制定不合适,不能体现激励作用和公平性

155 1060 绩效考核体系 绩效目标

企业战略绩效管理体系设计实操指南(下)

2016-05-16 09:46

建立以战略为导向的战略绩效管理制度,使实际经营管理行为与公司战略目标统一,员工绩效与组织绩效统一,保证公司发展战略的执行,推动公司赢得竞争。

155 1060 战略绩效管理 绩效目标

HRD:玩好绩效管理跷跷板

2014-06-24 10:20

提及绩效管理,很多人认为就是打绩效分数、发绩效奖金、评优秀员工等。其实远不止这样简单。如果把企业利润比作一个大面包,绩效管理的目的就是要把这个面包做大,利用...

155 1060 绩效管理 绩效目标 绩效考核

绩效改善 找准红海中的一条蓝线

2014-06-24 10:14

最近,美国ISPI(国际绩效改进协会)提出绩效技术话题(简称HPT),这也是中国企业近一两年热议的话题。在过去的20年里,经济高速发展导致中国企业不关注管理改善。而随...

155 1060 绩效改善 绩效差异 绩效目标

绩效工资实施应注意的四大要点

2014-03-13 10:36

随着绩效考核被越来越多的企业所采用,绩效工资的重要性也被更多的凸显。所谓绩效工资制是以员工的工作业绩为标准进行薪酬支付,主要依据是工作业绩和日常行为表现,企...

155 1060 绩效工资 绩效目标 激励

HR必知:什么是绩效考核的本质

2014-03-12 09:35

在我看来,绩效考核的本质应该是领导者、管理人员、甚至于人力资源中心引导、指导、培训员工,使之具备完成绩效的技能、能力,从而帮助他/她拿到绩效工资,进而为企业创...

155 1060 绩效考核 绩效目标 人力资源

空瓶喝酒与绩效目标制定

2014-02-14 11:00

管理者在制定绩效目标时,绝对不能像空瓶买酒那样,否则不仅绩效目标无法实现,还影响了团队凝聚力。在下达目标时,我们要分析现有的市场环境是否具备这个潜力,目前的...

155 1060 空瓶喝酒 绩效目标

向观音大士学习绩效管理

2013-09-10 09:54

在《西游记》中,西天取经路途遥远,各种妖魔鬼怪层出不穷,唐僧师徒要完成取经任务,绝非易事。作为上司的观音菩萨在取经路上适当给予他们支持与帮助,使得他们最终顺...

155 1060 绩效管理 绩效目标 考核

如何进行业务绩效的建模环节

2013-06-17 10:03

在业务绩效改进的建模阶段,复盘就是把取样试验的过程,用日志的方式完整记录下来,结束后经过系统总结和梳理,将过程进行逻辑化的展示。经过提炼和总结模型,绩效取样...

155 1060 业务绩效 绩效目标 复盘

绩效目标制定的沟通模型

2013-05-31 14:26

通过绩效目标制定的沟通,防止了主管硬派任务员工被动接受的情况,员工对自己确定的目标的认可度就会大大提升。通过实施措施和资源的保证,让员工能够感受到主管的全力...

155 1060 沟通 绩效目标

五等级绩效目标 你是哪一个?

2013-05-24 09:51

为什么要设立绩效目标呢?首先要知道何为绩效。员工在实现组织目标,履行岗位职责时所取得的阶段性结果及过程中展现的可评价的行为表现。而这种结果是通过具体的目标来...

155 1060 绩效目标 制定目标 绩效管理

绩效管理体系应该如何建立?

2013-05-03 09:52

这是绩效管理过程中最初始的一个环节,包括制定组织的整体战略目标和个人绩效目标。两个目标是否都能达到,目标的设计是否合理是关键。针对员工制订的绩效指标不宜过多...

155 1060 绩效管理 绩效目标 辅导

首页123...尾页第1/5页(共72条)