员工要的不是绩效重考核与高要求而是激励！

2017-08-28 09:49

这种绩效考核方式属于传统的考核方式，员工普遍反感，对此，我简单做一下分析，希望对大家有所帮助，能改变传统的绩效思维。

155 1060 绩效考核 激励

四种常用的考核工具对比

2017-08-28 09:37

每一个绩效管理者也需要根据企业环境，企业发展现状、员工整体水平以及组织综合能力，来选择最为适合企业的绩效考核工具。

155 1060 绩效管理 考核工具

绩效管理认识误区7：过于注重结果而忽略过程控制

2017-08-18 09:37

通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制，及时发现存在的问题，避免更大损失的发生，是绩效考核的重要方面。

155 1060 绩效考核 绩效管理

绩效管理认识误区5：过于注重公平、公正

2017-08-15 09:34

在绩效管理实践中，还存在一种普遍现象，就是尽量追求考核指标的全面和完整，考核指标涵盖了这个岗位几乎所有工作。

155 1060 绩效管理 考核指标

绩效管理误区：过于追求量化指标轻视过程考核

2017-08-11 09:48

定量指标在绩效考核指标体系中占有重要地位，在保证绩效考核结果公正、客观方面，具有重要作用。

155 1060 绩效管理 考核 指标

一个技术咖眼中的绩效考核

2017-08-01 09:35

一个特定环境下的绩效考核并不代表什么，更不要妄图用绩效考核去否定一个人的做法。

155 1060 绩效考核 技术

当KPI遇见OKR，会擦出怎样的火花？

2017-08-01 09:34

KPI和OKR这对长得相似的兄弟，同样都是绩效考核的方法，但却又千差万别，那么这两种方法到底有什么区别呢?首先我们应该了解它们的定义。

155 1060 KPI OKR 绩效考核

企业为什么不敢推绩效考核？

2017-07-24 09:37

这篇文章，通过案例分析，用专业的态度、真实的视野分析企业推行绩效管理存在的问题，更引起大家的反省：

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如何使企业的绩效管理更有效

2017-07-20 09:43

大部分企业都认为实施绩效考核很难，很多企业的领导者和人力资源管理者对如何做好企业绩效管理都找不到行之有效的办法，使企业发展受到制约。

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IT行业中小型企业如何做好绩效管理？

2017-07-19 09:30

对不同的岗位进行准确的工作分析，是进行KPI绩效考核的前提。然而，目前我国软件行业的大多数企业规模都比较小，往往还不具备完善的管理制度。

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绩效管理体系的搭建需要注意什么？

2017-07-18 09:36

难道绩效考核就错误了吗？当然不是，有效的绩效管理体系可以更加规范员工的管理。

155 1060 绩效管理体系 绩效考核

绩效考核与薪酬管理的关系

2017-07-13 09:31

薪酬管理是工资发放的重要依据，同时也是激励员工的重要手段；而绩效考核则是一种约束条件。

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不进行绩效考核，如何调动员工工作积极性？

2017-07-12 09:33

如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。

155 1060 积极性 工作 考核

仍然很多人认为：绩效管理就是绩效考核

2017-07-05 09:42

很多公司启动绩效管理项目的时候，对绩效管理并没有清楚的认识，认为绩效管理就是绩效考核，把绩效考核作为约束控制员工的手段。