如何设计出让人信服的绩效考核制度

2020-12-10 09:45

企业要想通过绩效考核达到员工心服口服，其实并非易事，要想实现这样的目的，需进行大量的准备工作：

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如何对脑力工作者进行量化的绩效评价？

2020-12-09 09:33

当前我们已进入智能化、大数据时代，数据的形成和应用非常重要，因此管理中的量化、标准化工作也将是时代发展的必然趋势。

155 1060 绩效评价 脑力工作者

怎样减少企业中那些惊人的“无效工作”？

2020-12-01 09:26

要不断地反思：此时此刻在做的事情，是不是真的创造价值？

155 1060 无效工作 绩效

绩效考核如何做到让员工心服口服

2020-11-10 09:23

实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能够最大限度的激发员工积极性，从而实现企业的发展战略。

155 1060 绩效考核 员工激励

破解职能类员工绩效考核困局

2020-11-06 09:54

一直以来，职能类员工的绩效考核都是令人头疼的问题，要么流于形式起不到激励作用，要么“用力过猛”投入产出比太低。

155 1060 绩效考核 职能类员工

如何让每个组织成员获得绩效？

2020-10-28 09:18

组织能否经受住考验，要看它能否让普通人取得成效。

155 1060 绩效 组织 机会

如何逐步取消年度绩效考核？

2020-10-13 09:17

在疫情期间进行远程办公之后，雇主对员工以及他们的绩效的期望也发生了变化。

155 1060 年度绩效考核 远程办公

极度成功的高绩效团队共享这三个底层文化密码

2020-09-21 09:19

文化，这支无形的手，对组织的绩效究竟有多重要？

155 1060 组织绩效 底层文化

绩效管理，你真的懂吗？

2020-09-17 09:35

不科学的绩效考核导致企业决策不当、协作不畅，创新迟缓、激情衰减，文化异化、价值观扭曲，甚至遭受灭顶之灾。

155 1060 绩效管理 绩效考核

“心理密码”对团队管理的意义

2020-09-14 09:34

工作性质和一个人的人格特质之间相辅相成。

155 1060 心理密码 团队管理 归因理论

警惕OKR跟风潮

2020-09-10 09:18

如果没有正确理解OKR的精髓而盲目实施，到头来只会导致OKR流于形式，最终变成另一种形式的KPI而已，并不能给组织和个人带来成长或收益。

155 1060 OKR 目标管理

绩效的价值：促进和改善组织经营指标

2020-08-25 09:14

绩效管理，作为一个精细化管理工具，是适应于整个组织的。

155 1060 绩效岗位 价值 改善

绩效管理它有什么好处？

2020-08-19 09:19

绩效管理能够更好地明确责任、突出重点，使你的工作四两拔千斤。

155 1060 绩效管理  目标管理

这些网传绩效“毒鸡汤”，千万别信！

2020-08-12 09:30

学绩效做绩效，是专业的事，还是要踏踏实实、按部就班地系统学习，执行中做深、做实，才能有效。