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企业为什么要实行高工资?

2020-08-05 09:08

工资低了,你不会炒员工,因为总是员工在炒你。我们先了解一下,如果给员工发低工资,有什么样的后果?

155 1060 高工资 绩效激励

企业人才培养核心,不与绩效管理捆绑!

2020-07-22 09:15

激励产生绩效要在员工能力具备的前提下,选择合适人上岗,远比给钱更重要。

155 1060 人才培养 绩效管理

如何建立客观公平的人才测评体系?

2020-07-17 09:17

人才测评是企业绩效管理环节之一,也是每一个企业所必做的日常功课。

155 1060 人才测评体系 绩效考核

从KPI考核看绩效考核的有效性

2020-07-16 09:04

绩效考核,尤其是职能类部门的绩效考核,一定要同时兼顾行为指标和结果指标。

155 1060 KPI 绩效考核 有效性

管理者需知:绩效管理实施的要点是什么?

2020-07-13 09:11

在企业中,绩效管理是连接个人目标和企业目标的纽带,因而,绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。

155 1060 绩效管理 管理者

卓越绩效管理体系——TP绩效管理体系

2020-07-03 09:23

绩效管理方案在考虑系统性、完整性的同时,一定要兼顾公司企业文化特点以及公司基础管理水平,同时与公司决策领导的管理风格相匹配。

155 1060 绩效管理体系 管理风格

绩效、绩效管理及绩效考核

2020-06-30 09:08

在绩效管理这个工作上,各种概念通常是混淆不清的,由此滋生出诸多问题。今天,我们好好来聊聊绩效与绩效管理。

155 1060 绩效管理 绩效考核

从个人经历看绩效导向、绩效指标和KPI

2020-06-28 09:02

我们在讨论绩效指标或KPI时,绝不能去忽略绩效体系建设的方向和建设的预期目标。

155 1060 绩效导向 绩效指标 KPI

探索绩效管理岗位在组织中的定义

2020-06-23 09:13

如果无法说清楚对组织发展有积极意义的管理行为,都是一种浪费。

155 1060 绩效管理岗位 人力资源

做绩效激励时需要认真思考的12个问题

2020-06-22 09:07

员工没有不达目标不罢休的拼劲,不对结果负责,不把公司利益放在首位......很大程度上是绩效激励影响的,很可惜,很多企业都在为了考核而考核。

155 1060 绩效激励 KPI

绩效管理从业者发展与企业战略

2020-06-22 09:02

绩效管理体系建设与推动,更广阔的天地并不在大型公司,而是存在于广大中小型企业。

155 1060 绩效管理 从业者 企业战略

从企业为什么要认可绩效管理中反向思考

2020-06-15 09:08

如果没有人去谈论,绩效管理只会无声中走向消亡。

155 1060 绩效管理 人力资源管理

如何减轻绩效管理中的员工抗拒心理

2020-06-05 09:05

凡是推行绩效管理的企业,基本上都会遇到各种抵触情绪。

155 1060 绩效管理 抗拒

三大策略,助力企业学习持续推进绩效改进

2020-06-04 09:26

不可否认的是,学习培训对业务发展至关重要,甚至有时候会成为业务部门绩效改进的救命稻草。

155 1060 企业学习 绩效改进

想要高绩效?从取消无效KPI开始

2020-06-04 09:23

取消了KPI之后,CEO可以分析组织的实际绩效并了解需要关注的异常情况。

155 1060 高绩效 无效KPI