有效的绩效管理能激发员工的工作潜能,使组织运转顺畅,促进组织长短期目标的完成;无效的绩效管理则会带来很多问题,降低组织绩效。
邓平礼 9861
wangjia4212689 6422
你好3024 4991
Wendy-廖 3220
haoyua 2372