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赵伯平:《从狼性文化到磁性文化》连载六十七

2018-04-11 09:24

一家企业,如果没有先进的市场文化和健全的企业管理,就会像一个存在先天的基因缺陷,弱不禁风的人

155 1060 狼性文化 磁性文化

无印良品5%以下的低离职率 给狼性文化一耳光

2018-04-10 10:08

要创造这样一个优秀品牌,其背后的企业文化和人才培养方式扮演了十分重要的角色。

155 1060 企业文化 人才培养 无印良品

一个公司有没有未来 看它的老员工就知道了

2018-04-02 09:40

当急功近利的时代全面到来,换工作成为家常便饭的时候,那些在企业里沉淀下来的人,便成了最能代表企业文化特征的活标本。

155 1060 老员工 企业文化

企业应该建设“家文化”吗?

2018-03-29 09:45

简单否定“家文化”可能使企业缺乏温度,盲目推崇“家文化”可能使企业狼性不足。

155 1060 家文化 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载六十六

2018-03-28 09:34

我们在尽情领略Google公司那充满现代色彩的情感管理和创新管理时,切不可因为她轻松愉悦的表面而忽略了表面背后的制度。

155 1060 狼性文化 磁性文化 制度管理

跨厂区企业文化建设应该注意哪些

2018-03-26 09:34

企业文化对于组织,说再重要也不为过。现代企业间的竞争已经不仅仅是技术的竞争、产品的竞争、市场的竞争或者人才的竞争,更重要还有企业文化的竞争。

155 1060 企业文化 文化建设

《从狼性文化到磁性文化》连载65

2018-03-21 09:41

创新管理,相应的主题词为:信息共享、无障碍沟通、碰撞、平等、自由、自主、事业心、理想、职业目标、自我实现、激情、头脑风暴、对抗、藐视权威、宽容失败、鼓励冒险等。

155 1060 狼性文化 磁性文化 创新管理

佳能企业组织文化及人力资源特色

2018-03-21 09:37

佳能企业看重人才几个优点,激情、团队合作、诚实正直、行动力、沟通能力、解决问题能力等。

155 1060 佳能 组织文化 人力资源

《从狼性文化到磁性文化》连载六十四

2018-03-14 09:24

一连几天下来,全部的中高层吃、住在一个全封闭的地方,耳朵里塞满了老板一个人的陈词滥调,喋喋不休,唾沫横飞。

155 1060 狼性文化 磁性文化

《从狼性文化到磁性文化》连载六十三

2018-03-07 09:49

三阶梯管理从最初的一个设想、到一篇论文、到一本书;从纯粹的理论,到渐渐被一些企业、学校认同、采纳、运用,转眼已是十五年的光阴。

155 1060 狼性文化 磁性文化

情感,是一个公司最迷人的地方

2018-03-02 10:10

在节奏越来越快、生活与学习越来越“碎片化”的时代,组织文化的内涵可以通过“微时刻”有效传递给员工。

155 1060 情感 组织文化

为什么100人以下的组织要做得“软”?

2018-03-02 09:42

众所周知,做HR是很苦的。HR的工作,可以做得很大,也可以做得很小,主要看从哪出发。

155 1060 HR 战略 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载六十二

2018-02-28 09:33

君子用心求道而不费心思去求衣食。即使你亲自去耕田种地,难保不饿肚子;努力学道,却可以得到俸禄。所以,君子只担忧学不到道,不担忧贫穷。

155 1060 狼性文化 磁性文化

《从狼性文化到磁性文化》连载六十一

2018-02-07 09:31

人的需要是随着年龄、经济条件、生态环境的改变而改变的。然而,这一再简单不过的大道至理,却偏偏要为普天之下的父母、企业、政府所忽视、所抗拒。

155 1060 狼性文化 磁性文化

用培训文化让内训师站出来

2018-02-06 09:23

在我们培训实践不长的历程中,我们只有不断做两件事:一是塑造一种学习的氛围,二是从其中找到那些乐于分享的人。

155 1060 培训 文化 内训师