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新员工培训怎么出效果(落地实操版)

2016-11-08 10:20

即使是非全职做培训的人力资源管理者,当问及培训方面做过什么项目的时候,第一反应可能也是略带骄傲地说,组织过新员工培训。

155 1060 新员工培训 人力资源

培训做对了 才能达到想要的结果

2016-11-01 09:01

培训达不到应有的效果,那就是因为你的培训没有做对。

155 1060 培训 效果 结果

这9种会把培训“做死”的方法 你中招了吗?

2016-10-31 10:56

那么,究竟是哪些培训因素会导致一名培训管理者会把培训“做死”呢,以下有九个方法,那是妥妥滴!”

155 1060 管理者 培训

0到1 建设企业内部培训师队伍的5个阶段

2016-10-31 10:56

回顾这段经历,我把内训师的成长分为了五个阶段,和各位企业同仁分享。

155 1060 培训 内训师

柯氏四级,真能评估培训效果?

2016-10-28 11:09

把柯氏四级评估当成评估培训效果的救命稻草,这种情况常见吗?柯氏四级评估模型,真的能评估培训效果吗?

155 1060 柯氏四级评估 培训效果

这5句话道出了培训搞定业务的真谛

2016-10-28 10:49

其实用搞定这个词,本身就有问题了。我们要想明白和业务的关系,你觉得我们和业务的关系下面哪个或哪些词更合适?

155 1060 培训 业务

万达培训:说只做“有用”的培训

2016-10-26 10:55

为何万达的人才很抢手但又很难挖?万达的培训体系是怎样的?万达培训人有哪些高招……

155 1060 万达 培训

走出无效领导力培养的误区

2016-10-19 10:56

在投入各种资源培养团队领导力后,人们经常发现培训并无效果。这与领导力培养的方式与方法密不可分。

155 1060 领导力培养 培训

我对新员工入职培训的一些建议与意见

2016-10-17 09:33

很多企业,培训工作可以说是做的挺肤浅,似乎就是为了培训而培训,一个义务罢了。还有些甚至没有新员工入职培训,人员到位立马就安排上岗。

155 1060 入职培训 新员工

想做好培训 HR就不能再自己“想当然”

2016-10-17 09:22

想要让培训能够落地,HR就必须深层次的把握住公司和员工的需求。

155 1060 培训 效果 HR

培训为什么只开花不结果

2016-10-14 11:06

很多的企业投入了大量的人力物力,聘请专业的、知名的师资团队上门授课,但企业的培训效果并不理想,原因在于:

155 1060 培训 效果

舞动大脑 唤醒巨人的力量

2016-10-13 11:28

做培训管理时,我们把更多的精力投入于员工的行为分析上,然而行为来自于情绪,情绪源于深层的思考和想法,这一切都在大脑中激荡并产生结果。

155 1060 大脑 巨人 培训

专家建言:当人工智能遇见企业培训

2016-10-13 10:28

人工智能无法替代人类学习,学习是个性化的,并且还要经历内化的过程,才能最终完成。

155 1060 培训 人工智能 学习

将课程设计融入培训管理

2016-10-12 10:55

启发了我将课程设计思维运用到培训管理工作中,从学员特点和认知规律出发,有针对性地做一名优秀的培训经理。

155 1060 课程设计 培训管理

有些按照计划进行的培训,为什么收效甚微?

2016-10-11 09:41

培训需求应该是根据企业年初的战略规划进行分解得来的,公司的日常培训管理工作只要按照年初的计划执行就可以了。

155 1060 培训需求 培训管理