俗话说，物质基础决定上层建筑，表现在生活中的“上层建筑”指的就是精神方面，而在职场上，所谓的“物质基础”则可以看成是工作技能。
小沙弥
有人会说是资本、资源、商业模式、老板或创业团队等，诚然这些都很重要，但是在我看来这些都不是最重要的，最重要的是创业者的使命。
一休哥
管理寓言：房里有蜜漏流出来，许多苍蝇便飞去饱餐起来。蜂蜜太甜美了，他们舍不得走。然而，就在这时他们的脚被蜜粘住，再也飞不起来了。
二师兄
中国人消极的种类因贤愚贵贱的不同，而有忍让的、避世的、省俭的、知足的、宿命的、酸葡萄的之分，正所谓萝卜青菜，各有所爱.
大和尚
在经过了传统人工分拣、机械化搬运、数据库存储后，智能物流发展带来了新的投资机遇：
作为有品牌意识的个人或是企业，也不论它有多么强大的背景与深厚的社会资源，都应有最基本的对法律与道义敬畏之心！
总公司如何更好地实现对分公司的人力资源的管理，追根究底，是如何在组织管控体系下进行人员管理体系的建设。
在投资者分析上市公司财报时，常常关注一些财报指标，如利润，利润是总营收减去总成本的部分，而利润不是现金流。
与其说大数据是一种工具，不如说是一种思维的革新。在管理上，也不仅仅是流程再造。那么，大数据需要怎样的管理变革？
干什么工作不重要，跟着谁干才重要。你的老板是个好老板，还是个不靠谱的老板？这是混职场的头等大事，不可不查！
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