知识型企业没有知识型员工肯定不行；有了知识型员工，企业不能管好、用好，人尽其用、人尽其才也不行。
大和尚
在动物世界中，狼有狼王，猴有猴王，连蚂蚁都有蚁后。所以，组织与群体中存在领袖人物是物竞天择的自然规律。
二师兄
“精研”的目的是精益求精地研究与发现，从表面向内纵深地钻研，做到由表及里，由外及内，从肤浅到精深，从点滴到全面。
孙子兵法中有企业理论观点，读三国演义可以得到实践上的例证，看西游记看企业团队管理与营销策略。
小沙弥
只是大部分领导不知道，下属真正在意的领导力，和领导自己认为下属在意的领导力是有偏差的。那么，下属会用哪些角度来考察领导呢？
“无为而无不为”的一个最高的境界就是觉知。“觉知”说起来很抽象，但运用起来可以说是无所不在，也可以说，力量非常之强大。
大多数管理者没有足够多的成本做这些事，于是开始尝试考虑用其它的激励方式。
在管理中要注意的是不要轻易发动价格战争。如果不了解实际情况而盲目地进行商业竞争，发动价格大战，稍有不慎，就有可能决定企业的生死存亡。
没有什么是一成不变的，当我们的思想、环境发生变化时，我们一样的在变化。
公司管理最核心的就是管人，管人的核心是怎么选人，怎么用人，怎么留人，怎么防止“大企业病”，保证信息通畅，减少部门扯皮。
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