如何才能更快更有效的甄选人才，是每个企业招聘者最关心的问题。针对这个问题，中人网特派编辑采访了HR3000强成员王晓磊先生，看看他所在的食品连锁企业是如何进行有效...
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企业文化真的有用吗？这是很多企业心中的一个困惑，如果不排除这一困惑，那么企业也是很难做好企业文化工作的。今天中人网采访了HR3000强成员高文举先生，为大家分享企...
如何才能办一场皆大欢喜的公司年会呢？针对这个问题，中人网特派编辑采访了HR3000强成员高军会先生，来看看他的看法。
其实，要想真正有效的推行企业文化，企业首先需要考虑的是员工在企业的归属感和认同感，那么作为HR，引导老板也就成了关键。针对这一话题， 中人网特地请到HR3000强成...
岁末将至，各位HR招聘人员工作表格中的招聘达成曲线都是成下降趋势了，对HR而言，招聘难一直是工作中的一块最大的"心病"，那么面对年底招聘难，企业HR如何打赢这场没有...
年终奖并不仅仅是"年终发放的奖金"，要制定一个有效的年终奖激励机制，管理者需要思考很多问题。针对年终奖这个人人关心的问题，中人网特派编辑采访了HR3000强成员史为...
年终激励，这不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，作为HR年终激励怎样做才能安抚人心，怎样方可留住人才高枕无忧，怎样做才能让员工节后安然回归？今天我...
绩效管理是人力资源管理的核心，一个有效的绩效管理体系对企业的发展至关重要，是企业竞争优势的核心，具有战略意义。然而，大多数企业的绩效管理并没有发挥其该有的作...
年终岁尾，是企业人才流动的高峰期。如何保持员工队伍的稳定，是每个企业面临的一个大问题。人才流失的因素可以是多方面的，作为HR要想点留住人才的办法才行，保证企业...
年末将至，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。
小沙弥
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