只会KPI考核员工的老板，都被员工炒了！
2017-12-21 09:26
如何促使员工拿出超出预期的状态和业绩，如何打消他们辞职的念头，对老板来说是个技术活，更是个艺术活。
155 1060 KPI 绩效考核
浅谈绩效考核量化9要素(三)
2017-12-11 09:44
指标目标值设定的合理性直接决定了考核结果及对被考核人的激励性。就很多企业而言，设定目标值成为了企业与职业经理人的一种博弈。
155 1060 绩效考核 量化
面对绩效考核给所有下属打高分的部门经理
2017-12-01 09:22
绩效考核季了，就说说我在绩效考核工作中是面对部门经理给下属集体打高分的心念转变和最终部门经理的调整，一闪念变一善念带给自己的创造力。
155 1060 绩效考核 打分
国有企业绩效考核痛点解决办法
2017-11-30 09:33
职能部门没有业绩指标，职能部门人员的工作很难进行量化，如果仍然采用业绩考核方式，往往不太科学，也不太准确。
155 1060 绩效考核 国有企业
如何读懂一张绩效考核表
2017-11-21 09:37
绩效考核表是上下级针对目标、指标、行动计划、改善措施进行持续性沟通的工具，是企业进行绩效管理的媒介和载体。
155 1060 绩效考核表 绩效管理
如何与不同类型的员工进行绩效考核面谈沟通
2017-11-10 09:57
优秀员工一般具有比较强的个人发展欲望，因此绩效考核面谈时应多了解员工对未来的发展设想，这样可以为优秀员工创造更好的发展空间。
155 1060 绩效考核 面谈
绩效考核体系八大缺陷之考核结果应用存在问题
2017-11-09 09:38
很多绩效考核最终失败是由于绩效考核结果应用不当引起的，一般来讲，绩效考核结果要和绩效工资挂钩，这样才能实现薪酬绩效的激励作用。
155 1060 绩效考核 结果应用
带上爱 再来考核员工
2017-11-08 10:07
有效激励的出发点应该源于人的心理需求，落脚点也应该是人的需求的满足程度，只有把人的巨大的内驱力释放出来，组织或个人的目标才会实现。
