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如何设计新老业务员的销售提成?

2019-03-28 09:26

资深业务员总觉得辅导新人不如自己单干收益高,提成制度向资深业务员倾斜新人却又不满意。

155 1060 销售提成 业务员

餐饮行业如何把固定工资调整为绩效考核与提成?

2018-09-27 09:18

薪酬绩效变革是企业最难的变革,因为它触动到了员工和老板的利益,触动利益可能比触动人的灵魂还要难。

155 1060 固定工资 绩效考核 提成

如何设计销售提成机制?

2018-09-13 10:00

不同产品和服务,提成点数各不相同。

155 1060 销售提成 机制

干货:如何设计销售提成机制?

2018-09-10 09:18

不同产品和服务,提成点数各不相同。毛利高的提成高,开发难度大的提成高,开发技术高的提成高。

155 1060 销售提成 机制 绩效

如何设计员工的奖金

2018-07-11 09:19

提成奖金通常指的是与公司某项业绩直接相关的奖金,它是为了鼓励员工达成某项业绩目标而设立的奖金形式。

155 1060 奖金 提成

如何把固定工资调整为绩效考核和提成?

2017-11-29 09:28

人性是懒惰的,如果企业是用固定工资,员工就会讨厌干活,多干不能多得,干的活越多错的也就可能越多,错了肯定会被处罚或批评,所以固定工资就是养懒人。

155 1060 固定工资 绩效考核 提成

提成,让你的企业走多远?(附:业务员指标库)

2017-04-27 10:21

有个公司的薪酬方案结构就是:“级别+基本工资+全勤奖+话补+交通补+提成+福利”,除了“提成”是变动的,其它工资几乎都是固定的。

155 1060 提成 薪酬 激励

薪酬管理须知:新业务员的提成该如何设计?

2017-03-31 09:22

很多企业很难招到业务,就开始不断增加底薪,但是底薪越高,业务员越懒,我们宁可增加提成也不能随便增加底薪,很多老板就说,不加底薪根本招不到人呀!

155 1060 底薪 业务 提成

提成真的可以激励销售人员吗?

2017-02-17 09:38

在这世界上,有些事物如真理般存在。比如,提成一直是激励销售人员最好的手段。但,我们会不会搞错了?

155 1060 提成 激励 薪酬

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