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餐饮行业如何把固定工资调整为绩效考核与提成?

2018-09-27 09:18

薪酬绩效变革是企业最难的变革,因为它触动到了员工和老板的利益,触动利益可能比触动人的灵魂还要难。

155 1060 固定工资 绩效考核 提成

如何设计销售提成机制?

2018-09-13 10:00

不同产品和服务,提成点数各不相同。

155 1060 销售提成 机制

干货:如何设计销售提成机制?

2018-09-10 09:18

不同产品和服务,提成点数各不相同。毛利高的提成高,开发难度大的提成高,开发技术高的提成高。

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如何设计员工的奖金

2018-07-11 09:19

提成奖金通常指的是与公司某项业绩直接相关的奖金,它是为了鼓励员工达成某项业绩目标而设立的奖金形式。

155 1060 奖金 提成

如何把固定工资调整为绩效考核和提成?

2017-11-29 09:28

人性是懒惰的,如果企业是用固定工资,员工就会讨厌干活,多干不能多得,干的活越多错的也就可能越多,错了肯定会被处罚或批评,所以固定工资就是养懒人。

155 1060 固定工资 绩效考核 提成

提成,让你的企业走多远?(附:业务员指标库)

2017-04-27 10:21

有个公司的薪酬方案结构就是:“级别+基本工资+全勤奖+话补+交通补+提成+福利”,除了“提成”是变动的,其它工资几乎都是固定的。

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薪酬管理须知:新业务员的提成该如何设计?

2017-03-31 09:22

很多企业很难招到业务,就开始不断增加底薪,但是底薪越高,业务员越懒,我们宁可增加提成也不能随便增加底薪,很多老板就说,不加底薪根本招不到人呀!

155 1060 底薪 业务 提成

提成真的可以激励销售人员吗?

2017-02-17 09:38

在这世界上,有些事物如真理般存在。比如,提成一直是激励销售人员最好的手段。但,我们会不会搞错了?

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不废除销售提成将死路一条

2015-08-11 09:29

废除销售提成,并不代表不激励销售人员,而且奖励一定要及时、一定要多样化、一定要后置,尤其要重奖哪些对团队有杰出贡献、成就他人的人。

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销售奖金提成方案设计思路

2014-05-07 09:57

销售一般拿提成,也有拿奖金的,所以统称为销售奖金提成方案。提成的计算依据销售业绩*提成比例,业绩好坏与浮动收入有直接的线性关系。也有分段的提成比例。

155 1060 销售 奖金提成 方案设计

心脏支架暴利:医生每个提成两千

2013-11-06 16:09

不用安装心脏支架的患者,被医生建议甚至要求安装心脏支架。类似的现象在国内层出不穷。这样过度医疗的背后,是包括心脏支架在内的医疗耗材暴利的事实,不少心脏支架安...

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葛兰素史克拟削减在华销售代表提成

2013-07-24 09:53

面对愈演愈烈的腐败调查,葛兰素史克(GlaxoSmithKline, GSK)考虑削减公司销售人员与处方挂钩的提成,并降低在中国市场的药品价格。目前葛兰素史克主要把精力放在与...

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网络购砍价师走俏 旺季月赚上万元

2013-04-01 10:51

网上有这么一群人,他们帮你在网店砍价,让中意的商品“便宜,便宜,再便宜”,砍价成功后,从中抽取差价提成。他们是网购砍价师,你会请吗?淘宝网上,“砍价师”有80...

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宝泽行欠薪调查:车卖多了发不起提成

2013-01-30 09:19

据宝泽行员工透露,宝泽行目前所欠员工薪水70万元,这对一家年流水十几亿的宝马旗舰店来说,并不是一个大数目。至今,该店员工并不清楚该店欠薪的真实原因是因为资金链...

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怎么理解绩效工资与业务提成的关系

2012-12-11 09:45

目前,许多公司在推行绩效考核时,在一些销售业务部门往往把业务提成部分作为绩效考核手段,认为所谓的业务提成就是员工绩效,当然,业务提成反应的是员工的最终工作成...

155 1060 业务提成 绩效考核 绩效管理

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