仍然很多人认为:绩效管理就是绩效考核
2017-07-05 09:42
很多公司启动绩效管理项目的时候,对绩效管理并没有清楚的认识,认为绩效管理就是绩效考核,把绩效考核作为约束控制员工的手段。
155 1060 绩效管理 绩效考核
绩效考核为何流于形式?千万不能这样设定指标!
2017-07-04 16:08
很多企业想做绩效考核,却无从下手。也有不少企业推行了绩效考核,却是流于形式、或半途而废,无法达到预想的期望。
155 1060 绩效考核 形式
员工抵触拿原有工资作为绩效工资,该如何解决?
2017-06-29 09:43
大家要明白一个关键点,就是员工抵触的,并不是把原有工资作为绩效工资,他抵触的是这样一来,自己的工资就得不到保障,既得利益就会受到影响。
155 1060 绩效工资 绩效考核
员工绩效考评 这样做才合理
2017-06-15 09:41
部门负责人是代表着企业老板来管理这个部门,是企业经营中履行某个职能的代理人,所以绩效考核由他们说了算是有道理的。
155 1060 绩效考核 考评
绩效考核结束之后干什么?
2017-06-13 09:47
在很多企业,绩效考核结束以考核结果汇总到人力资源部为标志,至于这些结果是否被告知员工,是否得到分析,是否得到运行,则很少有人关心。
155 1060 绩效考核 结果
做绩效管理 一定要当心这4个错误认识
2017-06-09 09:30
企业管理者对绩效管理的认识是有误区的,比如很多企业都认为绩效考核就是对员工的表现进行考核,然后进行分等,然后和工资、解雇等人事决策挂钩