如何保持持续领先的组织活力？

2021-04-21 09:24

具备柔性与活力的水样组织将驱动企业在动态环境在保持不断的成长和领先。

155 1060 柔性管理 组织活力

为有源头活水来——激发企业活力的组织设计基础

2021-04-19 09:45

组织发展的基础是组织职能的分工和协作，传统企业如此，现代互联网企业也是如此。

155 1060 组织设计 组织发展

三种容易出现的组织风格，你们是哪一种？

2021-04-13 09:12

影响组织行为演变的核心因素之一是领导力。

155 1060 组织风格 管理者 领导者

2021，商业场景骤变下的企业组织价值重构

2021-04-08 09:27

我们需要一种新的意识、新的世界观以及新的方式来重构所面对的环境。

155 1060 组织价值重构 企业价值 数字化时代

建设组织中台的重要性

2021-04-07 09:16

尽管道路千难万险，但组织中台的魅力令人难以抵挡。

155 1060 组织中台 平台型组织

平台型组织：让企业变成硅谷

2021-03-22 09:17

组织转型最需要做的，就是让一线而非顶层的高管来决定资源配置。

155 1060 平台型组织 人力资源效能 组织转型

一个公司“自上而下的力量”从哪里来？

2021-03-16 09:09

“自上而下的力量”仍然是一个公司的基本组织能力。

155 1060 组织能力 自上而下

HR！让传统组织向“敏捷性”组织靠拢

2021-03-11 09:18

敏捷组织相较于传统组织最大的特点就是其敏捷性，具备强有力的应对变化与驾驭变化的能力。

155 1060 敏捷组织 组织变革

怎样优化企业组织行为诊断结果

2021-03-08 09:35

根据现代企业内部组织行为运行的规律和其整合、优化的实践经验，现代企业组织行为优化的最理想状态及未来发展方向必须是以人为本、以效能为关键、以活力为目标。

155 1060 组织行为 优化

业务战略不清晰，组织工作怎么干？

2021-03-08 09:17

业务战略在大部分情况下都是不清晰的。事实上真的就是这样。

155 1060 业务战略 组织工作

不关注员工的动机需求，何谈高绩效组织？

2021-03-02 09:20

快乐、幽默、交流、归属感，这些充满人情味儿的词汇，才是“高绩效”组织给予每个人的意义。

155 1060 高绩效组织 动机需求 多元化

提供按需学习的能力或将成为影响组织弹性的决定性因素

2021-02-26 09:13

在瞬息万变的当下，影响组织学习的关键因素是什么呢？是组织具不具备为员工持续提供优质的按需学习的能力。

155 1060 按需学习 组织学习

任何一个组织问题，都没有唯一正确的答案！

2021-02-19 09:11

Y高管很难认同X高管对组织问题的诊断，更无法执行其治疗方案。

155 1060 组织问题 组织工作

跳槽季，你会不会用组织信仰留住人才？

2021-01-14 09:24

事业留人、待遇留人、感情留人，看起来很美，但其实是三大误区。

155 1060 留住人才 跳槽季 组织信仰

回望2020，所有人的涅槃时刻！

2020-12-30 10:15

如果管理者拥有认知的能力，组织就会有认知的心理准备。

155 1060 管理者 认知水平 开放组织

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