如何对员工进行职业生涯规划设计？

2020-12-18 09:07

对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。

155 1060 职业生涯规划 组织发展

无畏的组织可以帮助成员获得“情绪自由”

2020-11-30 09:14

对情绪自由这件事，更好的策略是理解和疏导，而不是硬堵。

155 1060 情绪自由 新一代 组织发展

白睿：高速发展企业如何保证组织健康？

2020-11-24 09:17

大部分创业公司快速发展的过程，缺的并不是执行力，而是缺乏有效的组织发展管理。

155 1060 组织发展 组织架构

腾讯平均薪酬7.6万！高薪背后的组织设计逻辑

2020-11-16 09:06

腾讯在历史上这么去调整的次数并不多，所以这次就变得非常重要。

155 1060 平均薪酬 组织设计 腾讯

如何让每个组织成员获得绩效？

2020-10-28 09:18

组织能否经受住考验，要看它能否让普通人取得成效。

155 1060 绩效 组织 机会

最伟大的CEO的绝活——“组织平衡”

2020-10-20 09:22

他用组织与个人的平衡演绎了通用完胜福特的传奇。

155 1060 组织平衡 CEO

仗怎么打，兵就怎么练

2020-09-30 17:36

仗怎么打，兵就怎么练

155 1060

如何激发员工内在动力？

2020-09-27 10:46

很多企业里，员工按时出勤不迟到早退，不犯大错误不做突出表现，秉承“多做多错，少做少错，不做不错”的老油条守则，状态像待在温水里的青蛙，渐渐麻木，工作中无激情...

155 1060 组织经营 激发 动力

99%的企业失败，都是因为组织架构没有搭建好

2020-09-27 09:12

好的组织架构，就是指最能够符合业务需求的组织，所以，根据不同的专业团体、产品或专案，可以发展出很多种不同形态或架构的组织。

155 1060 组织经营 组织架构

投资企业学习数字化，培训经理必须要认识的三个问题

2020-09-25 09:00

经过研究发现，要让企业学习的数字化投资更有效，必须对三个问题有清晰的认识。

155 1060 组织经营 学习成长

杨思卓：最伟大的CEO的绝活——“组织平衡”

2020-09-21 09:27

及时听取员工意见，可以帮助企业避免“闭门造车”，也正是这样开放的管理模式，才使通用汽车走出了一条“不通用”的路。

155 1060 组织平衡 CEO

极度成功的高绩效团队共享这三个底层文化密码

2020-09-21 09:19

文化，这支无形的手，对组织的绩效究竟有多重要？

155 1060 组织绩效 底层文化

困在成功经验里的组织系统

2020-09-15 09:15

目前公司所产生的众多问题都与组织在历史上获得的成功有关，无论是对公司整体，还是对部门、个人而言都是如此。

155 1060 组织变革 决策 管理者

数字化时代的组织管理，不能再用过去的逻辑

2020-09-01 09:34

如果你想在组织上真正做变革，你至少要做5个方面的根本性改变。

155 1060 疫情 数字化时代 组织管理

组织觉醒：以员工的自驱力实现组织的爆发力

2020-08-28 09:17

团队自组织是“破界增长”的一个重要实践。

155 1060 组织觉醒 自驱力 自组织管理

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