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有据可依 才能完美的辞退员工

2016-11-25 09:14

在辞退员工的时候,如何开口既能清楚传达领导意思,并且给人留有面子呢?

155 1060 辞退员工 管理 员工关系

从另一视角学习西方管理思想,这样会更清晰

2016-11-24 10:58

其实今天的中国根本不缺乏思想,反而是“思想过剩”,不仅有着两千多年的传统管理思想,还有着两百多年的西方管理思想,问题在于如何运用这些思想。

155 1060 管理思想 西方

被误读的“以人为本”

2016-11-24 10:57

然,欲寻得此法须先回答一问题:单位组织以人为本,人又以何为本?此问或少有人问津,却是管理者不得不认真回答的问题。

155 1060 以人为本 管理者

从拖延症到高效,你只需要掌握这十大技巧

2016-11-24 10:48

如何在一天杂乱的工作事件中完成重要的项目,有效管理好自己的工作时间以得到最好的工作成效?

155 1060 时间 管理

大道至简:这样进行劳动合同管理就简单啦!

2016-11-24 10:47

在日常的劳动关系管理当中,是以劳动法律法规为底线,以劳动合同为保障,在这个基础上,积极开展管理工作,从而促进劳动关系双方的良性发展。

155 1060 劳动合同 管理

如何构建全面系统的绩效管理体系

2016-11-24 09:19

企业的一切行为都是为了实现战略,一切管理活动都是为了提高绩效。

155 1060 绩效管理体系 绩效考核 关键绩效指标

同路叨叨91:记周末学习-项目管理【2】

2016-11-23 10:43

为了让自己不因自己的“懒惰”把自己的周末宅完,我还是在“互动吧”选择了一个课程《项目管理》。

155 1060 学习 项目管理

这七个故事 让你读懂企业管理!

2016-11-23 10:39

存在是因为你创造价值,淘汰是因为你失去价值。过去的价值不代表未来,所以每天都要努力!

155 1060 管理 故事

【经典重温】摩托罗拉的绩效管理

2016-11-23 10:31

正是因为重视,绩效管理才开展的好,正是因为定位准确,摩托罗拉的业绩才会越来越好,员工才会越来越有干劲。

155 1060 摩托罗拉 绩效管理

如何管理那些能力超牛但又不服管的员工们?

2016-11-23 10:04

对科技创业企业来说,聪明是招人的时候很重要的一个指标。但是,聪明并不是唯一重要的因素。

155 1060 管理 聪明人

任正非如何跳出“福特陷阱”

2016-11-22 10:51

从陡峭型到高位均衡,任正非的激励变革之道融合了“儒道法墨”的管理精髓,为华为聚焦主航道、精准发力注入持久的能量。

155 1060 任正非 管理

看似很懒散的员工,一定要开除吗?

2016-11-22 10:51

有管理者来信问道:下属懒散该怎么办?总的来说就是:老板放权,让他带领几位下属折腾一项新的业务。

155 1060 员工 管理者

期望管理,别当放羊小孩

2016-11-21 11:44

那场董事会后,我私下提醒这位执行长,假如他这段期间脸皮薄一点,把董事们的期望先降下来,说不定结果会完全相反,因为公司体质其实一点都不差。

155 1060 管理 董事会

HR3000强谢良鸿:把握源头 才能做好年终激励

2016-11-21 10:39

年终临近,对于企业来说,这是一个敏感的时期,如果一些管理措施尤其是激励措施采用不当,则极易导致年后人才的大量流逝。

155 1060 年终激励 管理

绩效管理实战训练 别错过!

2016-11-21 10:10

绩效管理是企业管理的核心,管理的根本是围绕成果展开,需要建立绩效制度;制定指标体系设计流程,逐步完善绩效合同的模式与样板,使绩效管理方法有机结合。

155 1060 绩效管理 企业管理