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说了你都不信:一个差点被劳动官司输掉的企业

2016-11-18 10:28

很多人觉得,企业最担心的是经济纠纷,可能一个经济纠纷就会赔夸一个企业。但是,很少有人会想到,一起劳动官司,差点赔夸一家公司。

155 1060 劳动官司 人力资源管理

到了2020年:HR们的世界会发生哪些变化?

2016-11-18 10:22

到了2020年,我们所面对的企业将会发生截然不同的变化,在这场商业巨变中,CEO、直线主管、人力资源,这三个的角色将会充当着极其重要的角色。

155 1060 人力资源 管理 HR

如何收服90后?顺丰有一系列招数 还不快来学习

2016-11-18 10:20

顺丰的员工大部分都是90后,在人员平均流动率高达70%的快递行业,顺丰的人员流失率却可以保持低于30%的水平。

155 1060 顺丰 90后 管理

管理心得:中国企业不要狼性要磁性

2016-11-18 09:28

问题不在于有没有成绩,而在于取得了什么质量的成绩,以及成绩与狼性之间是否存在着内在的逻辑关系?

155 1060 管理 文化 狼性

从二十五史汲取管理智慧:名相伊尹

2016-11-18 09:23

用一贤人,则贤人毕进。我们管理企业的人,要多重用贤才,让贤才引进更多的贤才,这样的企业不蒸蒸日上才怪呢!

155 1060 管理 贤人

HR2.0时代:企业服务如何创新

2016-11-17 10:16

我们认为,在HR2.0时代,SaaS企业会大有可为,可帮助企业进行更为深刻的人力资源管理变革。

155 1060 创新 人力资源管理

管理者须知:员工就是你的船

2016-11-17 09:31

你的员工就是你的船,你能走多远、走多稳主要取决你的船,你需要的是善待你的船。

155 1060 管理 职业

德鲁克管理思想之五:创新是管理的核心

2016-11-17 09:28

现在已经不可能把创业家的创新排除在管理之处,同时,创新也不再只是管理的外围事项。创业家的创新必须成为管理的重心及核心。

155 1060 管理 创新 创业家

管理者经常打错的十张牌之十:人师

2016-11-17 09:23

中国有句话叫“言多必失”,在管理者“好为人师”的各种言谈中,讲对一千句话或许改变不了什么,但只要讲错一句话,下属就会立马对管理者定性。

155 1060 管理者 人师

团队强则企业强 5大步骤让员工拧成一股绳

2016-11-17 09:20

要想每个员工都明白背后的公司利益,你必须先定义好公司的目标和需求,并和你的员工事前沟通协调好。以下可能是你需要的5个步骤:

155 1060 团队 管理 沟通

转变管理理念 开启全员“创客”时代

2016-11-16 10:23

一家创新型的公司,必须首先从管理理念上突破固有的条条框框,并通过一些实质性的举措,如工作坊、分享会等,来促进员工创客思维的养成。

155 1060 管理理念 创新

邂逅创新的面孔

2016-11-16 09:48

我认为创新中最重要的努力,和十张创新面孔有关——世界上至少有十种可以带来创新的人。

155 1060 创新 管理 文化

移动互联网时代的HR怎么做?大咖们这样说

2016-11-15 11:00

在移动互联和全球化时代,劳动力比以往任何时代都更有流动性、更加虚拟、更加多样化、更加稀缺、更加关注体验。新一代人力资源管理人员到底该如何应对这一时代?

155 1060 人力资源管理 移动互联

苹果公司的人力资源管理有哪些显著特点?

2016-11-15 09:52

苹果公司的产品赚足人们的眼球。但今天,我们要从另一个角度来看苹果公司——关于它的人力资源管理。

155 1060 人力资源管理 苹果公司

我理解的管理秩序

2016-11-15 09:50

在这些年的工作中我反而更加去关注管理秩序,活生生看着很多同事因为不懂得管理秩序而败走麦城。

155 1060 管理 秩序 规则