经理人 请珍惜绩效辅导这条“生命线”
2016-12-07 10:07
绩效辅导是绩效管理的生命线，绩效考核之所以失败，很大程度上是因为绩效辅导这个环节没有做好。
155 1060 绩效辅导 绩效管理
冠冕上的钻石为何熠熠生辉——写在ADP中国的十年之际
2016-12-06 10:46
2016年，对于全球最大的人力资本管理解决方案提供商之一的ADP而言，显得格外的不同：2016年—ADP进入中国市场的第十个年头。
155 1060 ADP 人力资本管理
不懂激励人心 你怎么可能做得好企业
2016-12-06 09:46
激励是精神力量的迸发，是心理力量的亢奋。作为组织的领袖，必须懂得运用激励的手段来作用于组织成员，使之为组织的生存与发展尽心尽力。
155 1060 激励 管理
关于企业岗位授权 HR一定要知道的
2016-12-06 09:40
权责不明是管理混乱的根源。规范岗位授权，明确制度授权、流程授权和项目授权，企业管理就可能简洁、高效，就可能减少体系运作的障碍和阻力。
155 1060 岗位授权 管理
绩效管理：没有利益的趋同就没有思维的统一
2016-12-05 09:33
绩效管理首先第一步就是要结算每一个部门经营成果，然后把各部门的经营成果和部门负责人的薪酬进行匹配激励。
155 1060 绩效管理 绩效考核
绩效管理的“筐子理论” HR你知道吗？
2016-12-05 09:25
绩效管理就像一个筐子，容量是有限的，但需要做好的工作有很多。面对绩效管理的这个筐子，我们的管理者该怎么决策，该选择什么?
155 1060 绩效管理 筐子
4招助你成为让人信赖的管理者
2016-12-02 10:24
经理人在为员工灌输积极心态的同时，还要创造相应的团队文化，以促进其合作力和竞争力，从而打造出一个健康高效的有机整体。
155 1060 管理 团队
到2040年还活得很好的企业 一定很会“玩”
2016-12-02 10:00
当2040年来临的时候，活得很好的人应该是未来学家丹尼尔·平克所描述的那样：有品位，会讲故事，能跨界，有人味儿，会玩儿，而且有点自己的小追求。
