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公司没给员工开离职证明,后果很严重!

2019-10-15 09:22

有些公司因为种种理由,就是不给开这份证明,实际上这样做的后果是很严重的!一旦出现问题,HR免不了又要背锅!

155 1060 离职证明 员工关系

面对简历造假但是能力强的员工,该不该开除?

2019-09-03 09:14

面对简历造假但是能力不错的员工,该转正还是开除呢?面对这一类情况,相信有很多HR和企业都有面临过,那么该如何做出决定呢?

155 1060 简历造假 员工关系

限制员工请假,有时是过度管理!

2019-08-15 09:10

不要在评判员工该不该请假这个问题上去扮演上帝,企业要关注的,是员工的绩效和工作成果。

155 1060 请假 员工关系管理 过度

案例分析:什么?这也算工伤?

2019-08-07 09:32

工伤是让每个企业都头疼的问题,头疼的不仅仅是工伤很难防范,还有工伤比较难认定。

155 1060 工伤 员工关系 案例

什么样的员工最可能离职

2019-08-06 09:23

与其手足无措,不如想办法在员工离职之前能预警到员工将要离职,化被动为主动。

155 1060 员工离职 员工关系管理

员工短信请假未回复,按旷工论处是否合理?

2019-07-23 09:26

在请假和旷工这一点上,很多时候都是息息相关的,对于企业而言,通常会以书面形式来确认员工是否有请假的申请记录。

155 1060 请假 员工关系

阿里巴巴的政委如何做员工关系

2019-04-28 09:18

阿里巴巴对政委的定位,与对团队管理者的要求有类似之处,也有不同之处。

155 1060 阿里巴巴 员工关系 团队管理

员工关系管理到底管什么?

2019-04-01 09:28

要做好员工后盾这一角色定位,员工关系管理至关重要。

155 1060 员工关系管理 人力资源

面对有犯罪记录的员工应如何处理

2018-12-20 09:21

如果这个有前科的员工实际上人还不错,具备一个合格员工的所有条件,公司也应当既往不咎。

155 1060 前科 员工关系

提前下班途中出车祸,是否构成工伤?

2018-10-08 09:22

员工违反单位劳动纪律,未经单位同意,擅自早退下班,途中发生车祸,到底算不算工伤?

155 1060 员工关系 工伤 下班

如何帮助员工减少职场压力

2018-09-06 09:12

要帮助员工解决这类问题,HR可以在公司引入EAP项目。

155 1060 压力 EAP 员工关系

一桩本不该发生的人事诉讼案

2018-08-23 09:28

文菲君今天给大家分享一个真实的企业人事诉讼案例,希望能给大家一定的借鉴和启发!

155 1060 人事诉讼 员工关系

如何成为解决问题的高手

2018-07-11 09:11

面对问题的解惑,如果只是靠经验来解决,这显然不是最佳的方式。

155 1060 解决问题 员工关系

什么是员工关系管理的正确姿势

2018-07-09 09:36

很多不理解其真正含义的HR会过分放大这一角色,或者对这一角色对应员工关系管理该做的事情并不清楚,总是一味地追求公平。

155 1060 员工关系 管理

什么?这也能算工伤?

2018-06-22 09:32

什么情况下算工伤?什么情况下不算工伤?这是很多HR的疑问。如果只是看法条,我们很难记住,真的出了事,也搞不清楚。

155 1060 工伤 员工关系

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