一个真正爱思考的人，要做到的是深度思考，而不是过度思考。
不要在评判员工该不该请假这个问题上去扮演上帝，企业要关注的，是员工的绩效和工作成果。
这难道就是泰勒所指的“科学管理”？是移动所指的“规范管理”？我以为都不是，这是“过度管理”！
gwins 26521
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