不要在评判员工该不该请假这个问题上去扮演上帝，企业要关注的，是员工的绩效和工作成果。
工作中，请个假是很正常的事情，但是如果遇到了势利小人做领导，你应该有种想发狂的感觉！
在请假和旷工这一点上，很多时候都是息息相关的，对于企业而言，通常会以书面形式来确认员工是否有请假的申请记录。
举个例子， 有朋友在某央企做办公室复印工作，想请假一周到儿子所在城市看望儿孙。请假工资怎么核算？
意大利一名女子近日打赢了一场具有历史意义的官司，她因为爱犬生病而请假在家照顾，不料却被扣了工资，法院最终判决女子可以获得病假并且能照领工资
公司对李建住院等情况不知情，李建未请假是旷工行为，公司依据单位规章制度解除与李建的劳动合同是合法的。
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