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看温氏如何用股权激励造48个亿万富翁!

2017-07-19 09:23

在被认为“低端、土包子”的农业行业,低调的温氏集团是如何做到的?

155 1060 股权激励 温氏 创业板

员工激励要怎么设计?才有效杜绝员工“出轨”

2017-07-12 09:34

员工激励的方式很多,但薪酬激励仍占据极其重要的位置。想方设法压低工资的公司,无论采取什么提高士气的措施都是徒劳的。

155 1060 员工激励 薪酬

合伙人为什么比股权激励,更适合当下中小企业?

2017-07-10 09:35

我们很多企业天天喊着做股权激励,其实是一个伪命题。因为真正的股权本身并没有多大的激励价值。

155 1060 合伙人 股权激励 中小企业

合伙人模式为什么比股权激励更适合当下中小企业?

2017-07-06 09:47

现在,越来越多的企业在寻找有效股权激励方案,希望通过股权激励留住优秀人才,这也是对优秀人才的一种认可和分享。

155 1060 股权激励 合伙人模式

年均增长率44.8%的股权激励 不看后悔!

2017-07-05 09:16

他用人民币票选总经理,用股权激励助力传统企业向互联网转型。

155 1060 股权激励 芬尼科技 互联网

薪酬激励,如何提升工作原动力?(附方案)

2017-07-03 09:50

绩效工资可能更符合企业的发展趋势,也更符合员工的意愿。所以,在工资发放上,企业要减小基本工资所占的比重,加大绩效工资的比重。

155 1060 绩效工资 激励 薪酬

车间主任的管理绝招

2017-06-29 09:55

管理的核心是平衡人、平衡事;平衡人靠的是领导和激励,领导是艺术,激励是机制;平衡事靠的是规范和决策,规范要科学,决策要效率。

155 1060 管理 领导 激励

高激励性的目标管理,一定是这样设计才更有效

2017-06-29 09:47

目标管理通过诱导启发职工自觉地去干,其最大特征是通过激发员工的生产潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。

155 1060 目标管理 激励

员工薪酬激励要怎么设计,才能符合企业利益?

2017-06-28 09:35

员工薪酬激励要怎么设计?要解决这个问题前,我们要先对现在大家企业常用薪酬设计模式,进行分析。

155 1060 薪酬 设计 激励

股权激励方案成本的因素分析

2017-06-28 09:34

股权激励方案的制订受多种因素的影响,认清这些因素如何作用于股权类激励方案成本,是降低代理成本的关键。

155 1060 股权激励 成本

如何合理制定团队目标 激励员工从A点-B点

2017-06-27 09:35

目标是一种满足人的需要的外在物,是刺激人们努力达到的预期成就或结果,它作为一种诱因,对人们的积极性起着强烈的诱发、导向和激励作用。

155 1060 目标 激励

跟美的学学这种因人而异的股权激励

2017-06-27 09:18

美的集团同时采用事业合伙人、限制性股票、股票期权三种不同的股权激励。

155 1060 美的 股权激励

在什么情况下,该为员工加工资?

2017-06-21 09:51

没有满意的薪酬,只有性价匹配的回报。可以给员工适度安全感,但不要让员工享受安逸。固定工资养懒人,弹性激励助勤人。

155 1060 薪酬 工资 激励

员工为什么喜欢混日子?(干货)

2017-06-20 09:29

对员工自身来说,是因为缺乏“目标”。对企业管理来说,是因为“激励”缺失。

155 1060 激励 目标 混日子

在国企特定的环境中,如何激励低效能员工?

2017-06-19 09:50

在人力资源管理方面,国企应该如何激励那些低效能的员工呢?如何提高期望较低员工的效率呢?

155 1060 激励 国企 低效能