对自己分内的事，要抱有责任感，善于总结，持续改进，经过长期训练，就会形成高于他人的水准，哪怕仅仅是洗碗一样的小事。
小沙弥
对于未来，我们都有想象，不过，究竟是当成一个模糊的想象，还是形成一个明确的目标和清晰的推进规划，就存在本质上的区别了。
人力资源管理者的未来会无限美好，前提是他们要做那些他们应该做的事情。他们不做，其他人会做。
有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。
通过与大量职场人士的访谈，我得出了一个与我原先认知相悖的结论：尽量少做职业规划。
我之前也是一个很难坚持的人，但自从学会放弃后，我却发现坚持一件事越来越容易了。
天天加班很可怕，而比加班更可怕的是，加班成为一个公司的 “企业文化”正渐渐被大众所默认。
30岁以后，职场个人发展靠什么？也许大家会说靠简历，靠积累，靠经验，靠关系……但实际上，最重要也是最靠谱的渠道是靠口碑。
系统思维，是一种可以培养的能力。
工作时间短了，意味着你的工作效率和单位时间创造的价值也要提高了。
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