Simon曾在一家外企500强工作了20年：他是从一线业务代表做起，并最终晋升到这家500强公司的A区销售总监。
小沙弥
这些敢于质疑、乐于独创、善于打开局面的创造性人才往往占据企业的关键岗位，为企业的发展带来较大的经济效益。
近几年来，我国中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题，是中小企业在竞争中面临的严峻挑战。
二师兄
野中郁次郎教授被誉为“知识创造理论之父”，更是现代知识管理领域当之无愧的大师，他提出的“SCEI知识螺旋上升模型”是现代知识管理的奠基之作。
大和尚
人的行为，背后是思想，你自己是怎么看待这个事情，怎么想的，才会决定去怎么做这个事情。
普通人和高手之间的差距，在于做事逻辑的不同。
对于职场新人，如何看待“办公室政治”，如何避免犯“政治”错误，对于经营好自己的职场生存环境，顺利开展自己的职场生涯，非常重要。
面对一个难题，你靠自己硬抗，浪费大量时间和精力不说，大概率还会导致任务延期或失败；但如果有领导帮助，就不一样了。
高效沟通的前提，是有明确的沟通目的。
顶尖高手，是如何做时间管理的？
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