下面，我换一个相对世俗的角度，从HR个体成长的视角来谈谈HR的未来。
大和尚
每个人看到的都只是事情的片面，保持积极探索和乐观的态度，也许可以帮助团队最大程度的跨越障碍。
小沙弥
只要做到以下四点中的任一点，几乎人人都能成为领先的前20%。
企业向核心核心高管进行业索赔，金额过高，会不会涉嫌过度保护?
一休哥
如果你是一只羊，就不要去干狼的工作，不要有人一画饼你就冲。如果你是狼，就不要留恋狗窝的舒适、安稳，主动出机，去寻找你的机会。
35到45岁之间的HR中高管，大部分都会经历一次“觉醒”。
金刚般若波罗蜜多佛
按时睡觉，这可能比任何的时间管理课程对你都更有效。
之所以出现这样的情况，原因就在于他没意识到给领导提建议的特殊性。
如果想尽早体现自己的价值，不免在这几个时间段发送简历试试吧。
今天这篇文章里我为你整理了五个与领导相处的误区，希望能帮你发现自己可能存在的问题，并加以改正。
gwins 26521
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