事实上，只要你真往下好好分析下，你会发现过程弄不好更重要。
小沙弥
只要能够找准自己的长板或优势，找到适合自己发展的领域或行业，坚持不断的努力，就一定能够取得成功。
唐长老
若想真正意义上的提升自己，创造财富，就应该从能历练自己的单位（哪怕是个小公司）和岗位（哪怕是个基层岗位）开始做起。
优秀的人都具有掌控力，他们对耐心有着自己的理解。
如何打造自己的核心竞争力呢？笔者以为，HR至少要打造两个圈子。有底线，有温度，打造自己的圈子，有人才，有人脉，坚持努力，终有回报！
一休哥
年底将至，又到了升职加薪季，哪些人更容易升职加薪呢？不妨来看看。
如果把“年终总结”写成“流水账”是一种思维懒惰的表现，是对自己和工作的一种不负责。
如何搞定年终总结，如何让自己的年终总结脱颖而出（即使业绩一般），如何让老板向你投来一眼赞许？
为什么大家觉得会议没讨论透，有一个很重要的原因，在于会议上大家谈的可能不是一个“事”。
正确的亲和方法，就如同控制生气一样，无法进行正向的阐述；但可以逆向地分层逐步控制，尽量避免人际交往的不良后果。
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