劳动法律法规对于这种情况的处理目前是存在一些争议的。但不论是哪种观点，合法合规一定是前提条件。
小沙弥
离职后又重新回原公司的情形其实也并不少见，有些公司还鼓励这种行为，制订一些专门的政策来鼓励回流，比如摩托罗拉公司以前就有“回聘”制度
企业在日常的经营管理中，因工作需要，可能会进行调配员工的工作岗位和工作地点，当然员工也可能会出现某种原因，拒不服从企业调配。
员工找借口，是一种正常现象。
本案的焦点是用人单位以现金方式向劳动者发放社保补贴，能否免除法定的缴纳社保费义务。
王小丽因被除名申请仲裁要求公司支付违法解除赔偿金，未获得支持，遂诉至法院，要求法院判决公司向她支付违法解除劳动合同赔偿金190060元。
劳动者在应聘中提交虚假学历证书，并获得工作岗位，这种行为在任何单位中都不被认可。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
贪图表面的轻松和感官上的舒适，到头来发现，自己在固守的不是某种生活方式，而是懦弱。
新员工通不过试用期，是招聘出了问题还是部门领导没做好融入工作？
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