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薪酬福利

真实案例揭秘虚拟股权激励的前提条件

2017-01-17 09:31

什么是虚拟股权?股份制实体中的“虚拟股权”是指以下形式:国家(政府)保留对国有资产的所有权,但放弃部分或全部的收益权、决策权、监督权等。

0 0 虚拟 股权激励

HR必读:互联网行业的股权激励案例

2017-01-12 09:22

股权是影响因素、不是本质因素,真正的本质是人!真正的真相在于这些企业CEO的格局和领导力出了问题,不能够很好的带领自己所创建的企业更好的成长和发展。

0 0 股权 设计

做好股权激励一定要注意的6个层面

2017-01-11 09:26

股权激励的本质是激励,激励的标的是股权,是一种相对长期价值的分配行为。既然是分配,首要考虑的是公平性问题。

0 0 股权激励 层面

年终奖不给力,老板靠什么留人?

2017-01-09 10:26

员工觉得委屈,老板觉得窝火,发年终奖已经成为了HR年底最为头疼的事情了,如何才能破解年终奖发放的困局?

0 0 年终奖 留人

毛主席是这样做股权激励机制的

2017-01-09 09:39

任何人都不是笨蛋,我们蔑视归蔑视,但重视也得重视,这是两个层面的事情,想当年毛爷爷一盘棋局、决胜于千里之外,靠得是战略的得体。

0 0 股权激励 激励机制

股权激励的五大坑 HR一定要知道

2017-01-06 09:38

咱们说的股权激励、合伙人制或员工持股等等,一定都是从核心人员开始的,特别是咱们没有足够的经验时,慢就是快!

0 0 股权激励 战略

不解除员工的武装 待遇就是无底洞

2017-01-06 09:22

劳资问题,最多的就是这个待遇问题,大多数员工对当前的待遇是不满意的。

0 0 待遇 武装

看华为的股权激励是如何控制整个公司的

2017-01-05 09:46

华为刚公布2016年销售收入5200亿,相当于5个阿里巴巴……都知道华为的股权激励,可知任正非为何可以用1.4%的股份控制整个公司?

0 0 股权激励 华为

如何通过股权激励让高管薪资更合理?

2017-01-05 09:43

高管的薪酬应由工资,奖金,长期激励组成,使薪酬的固定与变动比例合理化。高管的固定工资收入、短期奖金、持股收入各占1/3是比较理想的比例。

0 0 股权激励 薪酬激励 高管

我们到底为什么要实施股权激励

2017-01-05 09:32

据调查,我国每年新增15万家民营企业,同时有10万家民营企业消失,数据显示85%的民营企业在十年内死亡。

0 0 股权激励 民营企业